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山徳本社

仕事内容

仕事内容 自社リユース事業におけるデザイングループのリーダー候補として、部門運営をお任せします 。 より自律したデザイン組織を目指し、将来的にはコーポレートや各サービスのコンセプトに基づき、デザイン領域全体を統括・牽引していただく役割です。 他部門と主体的に連携し、協力体制を構築しながら組織運営を円滑に進めていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 マネジメント：チームメンバーの育成、スキルアップ支援、業務差配や進捗管理、方針決定 。 組織・文化：会社カルチャーや部門目標の浸透 。 デザイン戦略：ブランドコンセプトの理解とデザインによる体現、デザイン体制や業務プロセスの改善提案、実行 。 攻めの提案と変革：ブランド理解に基づき、デザイナー起点で最適な施策を提案・具現化する 。 業務改善：従来のやり方を踏襲するだけでなく、その時々で最適な手法を検証し、柔軟に取り入れることで業務改善等に率先して切り込む 。 ▼主なプロダクト ・各サービスのWEBサイト ・サービスに関わる紙媒体 ▼制作環境 ・OS:Windows ・デザイン:Figma、Adobe系ツール ・コーディング言語:HTML、CSS(SCSS) ・コーディング環境:VS Code ・ツール：Github Copilot、Gemini Pro 組織 ▼募集背景 Webを中心にリユース事業を展開する当社において、デザインの力は事業成長の鍵です 。 現在はリーダー業務を他部門と兼任している状態ですが、デザイン品質の追求やメンバーの成長スピードを最大化させるため、専任のリーダーを募集し、より強固な内製体制を構築したいと考えています 。 ▼本ポジションの魅力 ・上流からの施策提案と、専門家同士の協同 他部門からの依頼を形にするだけでなく、自ら情報の上流にアクセスし、デザイン視点の施策を提案・牽引する裁量があります。 マーケターやエンジニア等、各領域の専門家と対話を重ねながら施策を突き詰めていける環境は、当社ならではの醍醐味です。 ・事業へのインパクトが数字でわかる 広告バナーの成果やABテストの結果はデザイナーと共に分析し、データに基づく効果測定を行っています。 感覚に頼らず、定量的な事実をもとにロジカルに突き詰めることで、誰もが「なっとく」できるPDCAを回せます。 根拠ある結果の積み重ねは、事業貢献の手応えと確かな経験に繋がります。