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秋葉原プロジェクト

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社で働く5つのメリット】 ①未経験でも高待遇スタート （初年度年収450万円も） ②完全週休2日制（土日祝） 年間休日は120日以上。 ③残業時間の削減を徹底 19時までの退社を推奨。 ④転居を伴う転勤はなし 地元で長く働ける環境です。 ⑤学歴や職歴は一切不要 人柄重視の採用を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「将来も安定した仕事がいい」 「でも肉体労働は避けたい」 「未経験から収入を上げたい」 そんなあなたに提案したいのが、 建設プロジェクトを支援する 管理サポートのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・工事に必要な書類の作成 ファイリングなどの事務業務。 ・工事が予定通り進むように、 スケジュールの調整や管理。 ・現場の安全確認や品質チェック、 記録用の写真撮影業務。 ・協力会社や職人さんへの 連絡や依頼、調整業務。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事のポイント】 重い資材を運ぶような 力仕事は 一切ありません。 多くの関係者と協力しながら、 円滑にコミュニケーションを取り、 「調整・管理」を行うことが あなたのミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験からの育成カリキュラム】 入社する社員の9割以上が、 異業種からのチャレンジです。 ①導入研修 入社後の1～2週間は、 本社や研修センターにて 座学研修を 行います。 業界用語や図面の見方、 安全管理の基礎を学びます。 ②OJT研修 先輩社員の現場に同行し、 アシスタント業務から スタートします。 ・工事写真の撮影と整理・安全点検の サポート・簡単な書類作成など。 ③独り立ち・資格取得 半年から1年を目安に、 小規模な 担当を持ちます。 実務経験を 積みながら、 会社負担で 「施工管理技士」の 国家資格取得 を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 09:00 現場へ直行し、朝礼に参加。 本日の作業内容を共有。 09:30 現場の巡回と安全確認、 工事写真の撮影を行います。 11:00 事務所で図面を確認し、 書類の整理や作成業務。 12:00 お昼休憩（60分）。 13:00 協力会社と翌日の作業工程 についての打ち合わせ。 15:00 日報や報告書の作成、 PCでのデータ入力業務。 17:30 業務終了、帰宅の準備。 18:00 退社（オンオフを大切にできます） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー：異業種からの転身】 26歳／入社2年目／年収520万円 （前職：アパレル販売） 「接客業で身につけた コミュニケーション能力が、 意外なほど役に立ちます。 最初は用語も不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれます。 職人さんと信頼関係を築き、 現場が動く瞬間に感動します」 29歳／入社3年目／年収610万円 （前職：法人営業） 「ノルマに追われる毎日から、 技術が残る仕事へ転身。 未経験でも待遇が良い点と、 資格支援の手厚さに惹かれ、 入社を決意しました。 国家資格を取得したことで、 年収は前職の倍近くです」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【年収モデル】 ・年収450万円／入社2年目 ：未経験からのスタート ・年収700万円／入社6年目 ・年収1,000万円／入社8年目 【最後に】 「まずは話を聞いてみたい」、 その程度の動機でも構いません。 面接でお話しする中で、 「自分にもできるかも」と 感じていただけるはずです。 未経験からプロの技術者へ。 あなたの新しいキャリアを、 全力でバックアップします。 まずは履歴書不要の面談で、 ざっくばらんにお話ししましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅から徒歩5分圏内/プロジェクト先

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務時間＞ 08:00～17:00 ＜実働＞ 1日8時間 【オフの時間も充実◎】 土日祝はしっかり休めるので、 ■K-POPや韓ドラを一気見！ ■フェスやライブでリフレッシュ！ ■推し活やインテリア巡りも♪ ■映画・アニメ・スポーツ観戦など 趣味や好きなことで自由に楽しめます◎ 「平日頑張って、週末思いっきり遊ぶ！」 そんな働き方を叶えたい人にぴったりです！

給与

月給270,260円～730,000円 給与詳細 基本給：月給 27万260円 〜 73万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＼ POINT ／ 資格がなくても、 「仕事を覚える意欲」があればOK！ まずはサポート業務から始めて、 経験を積みながら自然と収入UPが目指せます。 ・年収400万円 入社2年目／20代前半 → PC操作すら不安だったが、 今では現場の進行管理を担当。 資格はこれから取得予定。 ・年収700万円 入社6年目／30代前半 → 入社後に2級施工管理技士を取得。 複数現場をまとめるチームリーダーに。 ・年収1,000万円 入社8年目／30代後半 → 国家資格の取得＋マネジメント経験で、 年収1,000万円超えも実現。

休日休暇

休日休暇 ◆完全週休⼆⽇制 ◆休暇制度 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・産休育休休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・療養休暇 ・マタニティ休暇 ・生理休暇 ・おひとりさま休暇 ・慶弔休暇 ・追加忌引制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績に応じて） ・各種社会保険完備 ・交通費全額⽀給 ・残業⼿当全額⽀給 ・資格⼿当 ▼NEXT CONSTRUCTIONの福利厚生 ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・ライフプランニング研修 ・建築技能講習費補助 ・産業医面談の実施

対象となる方

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 職場の雰囲気 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・20代〜30代が中心 ・話しやすい先輩ばかり ・チームで動く体制だから 困った時もすぐ相談OK 誰かが困っていれば、 自然と手が伸びるような、 あたたかい空気感です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ こんな方を歓迎 ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 資格やスキルがない □ 家族を安心させたい □ 正社員として働きたい □ 役に立つ仕事がしたい □ 地元でずっと働きたい 上記ひとつでも当てはまれば、 あなたに合った仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 社員インタビュー ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 25歳・元販売職 （入社1年目） 「前はアルバイト続きで、 正社員の面接も 緊張してばかりでした。 でも『ここなら大丈夫』と 言ってもらえたのが嬉しくて、 飛び込む決意ができました。 今では現場管理を任され、 収入も前職の倍以上です！」 ■ 30歳・元製造スタッフ （入社3年目） 「子どもが生まれてから、 将来のことを本気で考え直し、 転職を決意しました。 休みがしっかり取れるし、 行事にも参加できる。 資格も取り、収入も安定し、 “家族が安心できる父親”に なれた気がします。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ◆サイト内応募ボタンをクリック◆ ↓ 書類選考(書類通過率90%) ↓ 面接(1回のみ) ※オンライン選考あり ↓ 内定・入社