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株式会社スリーヴイアメニティ

仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT ▼▼ ✅ 未経験OK！経験ゼロから専門職に！ ✅ じっくり研修＆マンツーマンで育成 ✅ 国家資格の取得をサポート！ ✅ 分業制で覚えやすい＆働きやすい ✅ 現場は23区中心！移動＆残業少なめ ✅ 評価制度が明確＆年2回昇給機会あり ───────────── 【スタッフインタビュー】 はじめまして、入社2年目のSと申します。 前職ではメーカーの営業職をしていました。 そこでは毎日2時間の残業が当たり前。休日出勤もあって、休みは寝て終わるだけ…。 スキルも身につかない、自分の時間もない。そんな毎日に、僕は将来が見えなくなっていました。 ─────────── 建設業界なのに、なぜ？ 人生を変えた働き方 ─────────── 転職活動でこの会社を見つけた時、「建設業界で、本当にしっかり休めるんだろうか？」と正直、半信半疑でした。 でも入社してそんな不安はすぐに消えました。 17:30には現場が終わり、19時には退社。 土日は、自分の時間。 今では、週末に映画に行ったり、平日の夜にジムに通ったり。 以前の生活では考えられなかったことです。 なぜ、そんな働き方ができるのか？ それには、明確な理由がありました。 理由①：帰社後の事務作業が、ない ──────────────── 当社では「分業制」が徹底されています。 見積作成や業者さんとの金額交渉などは、専門の部署がすべて担当してくれます。 僕たち施工管理は、現場から帰った後に大量の事務作業に追われる、ということが一切ありません。 現場の管理と報告に集中できるから、残業がほとんど発生しないんです。 ✔ kintone導入済 →日報や管理業務はアプリで効率化 ✔ 現場事務所あり →デスクワークも現地で作業可能 ※施工物件の周辺環境による 理由②：休日出勤が、ない ──────────── 僕たちはお客様と直接取引をする元請け。 だから、急な仕様変更や無理な工期の要求に振り回されることがありません。 会社としてスケジュールをコントロールできる。 以前は違ったと聞いていますが、今では「完全週休2日制（土日休み）」が実現できています。 毎日しっかりリフレッシュできるから、翌日の現場でも、クリアな頭で仕事に集中できる。 横でじっくりと先輩の技術を見て、しっかり学ぶことができるんです。 ＼ 安心のサポート体制！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ Point.01 導入研修｜約1ヶ月 ◎社内ルールや業務の基礎を習得！ ◎一人で現場を任せることはありません。 ✔ Point.02 OJT研修｜約半年～1年 ◎教育担当の先輩社員と現場に同行 ◎先輩の業務を間近で見ながらサポート！ ✔ Point.03 同じ先輩がマンツーマン指導 ◎半年～1年かけて、じっくり成長！ ✔ Point.04 国家資格の取得をサポート ◎施工管理技士など一生モノです！ ✔ Point.05 分業制を採用 ◎業務ごとに専任担当を配置 ◎施工管理が施工管理に集中できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都内のマンション・ビルの定期メンテナンス工事（大規模修繕工事）の施工管理アシスタントとして、先輩のサポート業務をお任せします！ ■具体的には… ✔ 現場管理のサポート └先輩と進捗管理や安全管理を実施 ✔ 書類管理 └指示された書類の整理・管理 ✔ 入居者・近隣対応 └工事日程の告知・チラシなどの配布 ✔ 竣工図書の作成サポート └竣工図書って…？ 施工写真や使用部材をまとめた書類。 引き渡す際にお客様にお渡しします。 その作成サポートをお願いします！ ■施工内容 ・外壁塗装 ・下地補修 ・タイル張替え ・シーリング ・防水工事 など ◎外装工事がメインです。 ◎専門用語は働きながら覚えればOK！ ■現場の情報 ・施工件数 →月15～25件（年間100件） ・管理現場 →東京都23区内が中心！ 低層・中層のマンションやビル ・担当件数 →独り立ち後は1人で2現場を兼任 ◎現場作業は協力業者に依頼します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 評価制度について ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 明確な評価制度でキャリアUPが可能！ ＜評価のタイミング＞ ◎月1〜2回面談を実施！ └入社後半年間月2回、それ以降月1回 ◎半年〜1年単位で昇給・昇格に反映 ───────────── もし、今の働き方に疑問を感じていて、 「自分の時間も、将来のためのスキルも、どっちも大切にしたい」 そう本気で考えているなら、 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 この会社なら、きっと両方手に入ります。あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。