• アルバイト・パート

株式会社ユーポス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー 【SV候補】営業・店舗運営経験を活かす｜業務委託OK｜正社員登用あり｜稼働日数・時間は相談可能 株式会社ユーポスでは、加盟店の業績向上と店舗運営を支援するスーパーバイザー（SV）候補を募集しています。 今回の採用では、最初から正社員として入社していただくことだけを前提としていません。 仕事内容や社風を実際に知っていただき、 会社側も経験や仕事への向き合い方を理解したうえで、 双方が納得して長く働ける関係を築きたいと考えています。 「自分が売る営業」から、 「人と店舗を成功させる仕事」へ。 これまで培ってきた営業・店舗運営・マネジメント経験を、 複数の加盟店を成長させる力として活かしてみませんか。 ■選べる3つの働き方 ご経験やご希望に応じて、以下の働き方をご相談いただけます。 ①業務委託契約 まずは業務委託として、株式会社ユーポスのSV業務に携わっていただきます。 勤務地は株式会社ユーポスです。 稼働日数や時間については、ご本人の希望に応じて柔軟に調整します。 ②株式会社WeCarCOREで雇用後、株式会社ユーポスへ出向 関連会社である株式会社WeCarCOREに入社し、 株式会社ユーポスへ出向してSV業務を経験する働き方です。 ③株式会社ユーポスの正社員へ切り替え 実際の勤務を通して、本人・会社双方が「長期的に一緒に働きたい」と判断した場合、 株式会社ユーポスの正社員への切り替えを検討します。 切り替え時期に一律の期限は設けておらず、勤務状況や双方の意向を確認しながら随時判断します。 実際に一緒に働く ↓ 仕事内容・会社・一緒に働く人を知る ↓ 双方で今後について話し合う ↓ 株式会社ユーポスの正社員へ切り替え 履歴書や数回の面接だけで判断するのではなく、 実際の仕事を通して、お互いを理解することを大切にしています。 ■仕事内容 ユーポス加盟店に対して、業績向上や店舗運営の改善を支援します。 ・加盟店への訪問、ヒアリング ・商談件数、買取台数、成約率などの数値確認 ・実績が伸び悩んでいる原因の分析 ・改善策の立案、実行支援 ・店長やスタッフへの営業、店舗運営のアドバイス ・スタッフの育成、研修サポート ・成功事例の共有、他店舗への展開 ・加盟店オーナー、店長との関係構築 ・本部と加盟店間の情報共有、調整 単なる店舗巡回や御用聞きではありません。 数字を確認する ↓ 課題を見つける ↓ 原因を分析する ↓ 加盟店と改善策を決める ↓ 実行を支援する ↓ 結果を検証する 改善策を提案して終わるのではなく、成果につながるまで継続して支援する仕事です。 ■この仕事の魅力 ・営業経験を活かして、店舗支援やマネジメントへ仕事の幅を広げられる ・複数店舗の成長に関わり、より大きな成果を生み出せる ・加盟店ごとに異なる課題を分析し、改善まで一貫して担当できる ・店長やスタッフの成長を間近で実感できる ・実際に働いて相性を確かめたうえで、正社員を目指せる ・稼働日数や時間を相談しながら働ける ■このような方に向いています ・個人の営業成績だけでなく、チームや店舗全体の成果に関わりたい ・現場に入り込み、相手と一緒に改善を進めたい ・将来的にSVやエリアマネージャーとして活躍したい ・入社前に仕事内容や職場との相性を確かめたい ・自分の経験を活かしながら、新しい役割に挑戦したい まずは、お互いを知るところから始めませんか。 働き方や稼働条件についても、ご希望を伺いながら柔軟に調整します。