• 正社員

株式会社ジオソリューションズ　兵庫県姫路市

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、新規事業企画/開発、非技術総合職 ✨ 現場から未来のマネージャー・幹部を育てる「総合職」採用 ✨ 入社後まず3か月間は、現場で当社のビジネスやお客様について学んでいただきます ✨ 残業月20時間以内＆原則定時退社推奨！家族やプライベートの時間も大切にできます ✨ 将来は本社企画や、社会課題を解決する新規事業（しろくまきもの等）の推進役への道も！ ＼まずは現場を知るところから。将来のキャリアを広げていく総合職採用です／ 「新しい環境で再出発したいけれど、年齢的な不安がある…」 「現場経験を活かして、将来的にはマネジメントや企画にも挑戦したい」 そんな方にこそ、当社の環境を知っていただきたいです。 当社が求めているのは、いきなり事業を作れる天才ではありません。 入社後はまず3か月間、通信・量販店などの店舗で接客・販売の現場を経験していただきます。 実際にお客様と向き合い、当社のビジネスや仕事の流れを理解したうえで、将来的には当社のマネジメントや事業推進を担っていただく「未来のリーダー候補」の募集です。 年齢や過去の経歴は一切不問。 離職率1％未満の定着率も、当社の自慢です。 【✨当社の誇り：社会課題解決に向き合う「しろくま応援団」】 当社では、利益の追求だけでなく、ビジネスを通じた社会貢献（ソーシャルグッド）にも本気で取り組んでいます。 ◆長期入院中の子どもたちとそのご家族へ着物を貸し出し、家族の思い出づくり（写真撮影）を支援するボランティア活動 ◆就労継続支援B型事業所へ着物リメイクの工程を適正な対価（ソーシャル・フェアトレード）で依頼し、障がいのある方々の「誇りある仕事と収入」を創出 30〜40代の社員からは、 「自分の子ども世代や、社会のために胸を張れる仕事ができる」 と非常に好評です。 将来的に、こうした社会貢献事業に携わるチャンスもあります。 【✨徹底的に寄り添う、大人のための安心研修体制】 業界未経験でも全く問題ありません。 1日7〜8時間、基礎知識や専門用語のいろはから、大人の学び直しを丁寧にサポートします。 最初は先輩との同行形式（OJT）で進め、ご自身で「もう一人で大丈夫」と自信が持ててから本格的に業務をお任せします。 知識ゼロからでも、着実に仕事を身につけられる環境です。 【✨具体的な業務内容と入社後のキャリアステップ】 ▼STEP1 まずは3か月間、現場（店舗）での接客・販売からスタート 入社後まず3か月間は、当社の主力事業である通信・量販店向けの販売プロジェクトにて、店舗での接客・販売業務をご担当いただきます。 これは単なる研修期間ではなく、当社のビジネスやお客様、現場で働くメンバーについて理解するための大切な期間です。 ・ご来店されたお客様への接客、最適なプランのご案内 ・店舗ごとの売り場づくり ・チームでの目標達成 ・日報作成、報告業務 ※チームで助け合う環境のため、過度な個人ノルマに追われることはありません。 ※3か月経過後も、本人の習熟度や適性、配属状況などに応じて現場経験を積んでいただく場合があります。 ▼STEP2 リーダー・マネージャーへの昇格 現場でのノウハウを身につけた後は、これまでの社会人経験も活かしながら、チームをまとめるリーダーやマネージャーへとステップアップ。 メンバーの育成やフォロー、チーム運営など、徐々にマネジメント領域をお任せしていきます。 ▼STEP3 本社機能・新規事業開発へのキャリアチェンジ 現場経験とマネジメント経験を活かし、本社での「人材コーディネーター」「営業企画」、さらには新規事業の推進担当へキャリアチェンジする道もあります。 実際に未経験から社内起業し、役員になった社員もいます。 【1日のスケジュール例（店舗勤務の場合）】 10:00 出社・朝礼 （本日の目標をチームで共有） 10:30 接客・ご案内活動 （お客様のニーズをヒアリング） 13:00 お昼休憩 （しっかりリフレッシュ） 14:00 接客・ご案内活動再開 18:30 日報作成・報告業務 19:00 退社 （原則定時退社を推奨！メリハリをつけて働けます） 【アピールポイント】 ✨離職率1％未満！ 「孤立させない」心理的安全性の高さ 「困った時に誰に聞けばいいかわからない…」 という心配は無用です。 5〜6人の上司や先輩にいつでも相談できる体制を整えています。 風通しが良く、心理的安全性の高いチームです。 ✨未経験から70代まで活躍！ フラットな社風で、年齢や経歴による壁やハンデはありません。 20〜30代の若手はもちろん、リタイア後もいきいきと働く70代のスタッフなど、幅広い世代が互いにリスペクトしながら働いています。 ✨常にNo.1の実績。 安定感と成長意欲 複数社のクライアントから業務を受注し、常にNo.1の実績を誇る安定基盤があります。 「できるようになりたい」 「もっと成長したい」 という前向きなメンバーが集まっており、互いに良い刺激を受けながら成長できる環境です。