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株式会社アセアン　広島支店

仕事内容

仕事内容 営業経験を活かして、 社会課題を解決する仕事です。 人材不足に悩む企業へ、 外国人材の採用を提案する 法人営業（採用コンサルタント）の募集です。 企業の採用課題をヒアリングし、 最適な人材の採用を提案。 （特定技能・技術・人文知識・国際業務・育成就労など） 採用後の定着支援まで 一貫して企業をサポートします。 営業経験を活かしながら、 企業の経営課題を解決する コンサルティング営業として活躍できます♪ ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験でも月給35万円（試用期間後） ✅年間休日126日（2026年度） ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅法人営業・提案営業経験歓迎 ✅人材業界未経験歓迎 ✅社会課題の解決に携われる仕事 ✅人材採用の専門知識が身につく ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 法人営業として、 日本企業の採用課題を解決するための 提案営業を担当します。 担当するのは、 人材不足に悩む企業への 外国人材採用支援です。 企業ごとの課題や採用ニーズを把握し、 最適な採用プランを提案します。 【具体的には】 ✅新規法人営業（電話・メール・訪問・Web商談） ✅採用課題・人材不足のヒアリング ✅外国人材（特定技能・技人国・育成就労等）の採用提案 ✅求人票作成サポート ✅採用条件の調整・交渉 ✅既存顧客フォロー ✅受入企業への定期訪問 ✅社内担当者との連携 ✅採用後の定着支援 ✅追加採用の提案 ★この仕事で身につくスキル★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅法人営業力 ✅提案営業力 ✅コンサルティング営業力 ✅採用コンサルティング ✅経営者への提案経験 ✅人材業界の知識 ✅外国人材採用の専門知識 ✅課題解決型営業スキル 将来的にも市場価値の高い 営業スキルを身につけられる環境です。 ★入社後は★ ￣￣￣￣￣￣ まずは既存社員との同行営業や OJTを通して、人材採用に関する 知識や営業の流れを習得します！ 人材業界未経験の方でも、 仕事を覚えながら段階的に成長できます♪ ★キャリアについて★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは広島支店で 経験を積んでいただきます。 その後、キャリア形成の一環として、 西日本エリア（九州・四国など） への転勤の可能性があります。 ※広島勤務期間の目安は最短1年〜最長2年程度 ★従業員構成★ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅全従業員数:129名（うち派遣社員69名） ✅社員数:60名（男女比2:1） ✅同職種社員数：9名（男女比9：0） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★代表からのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が目指しているのは、 単に人材を紹介する会社ではありません。 フィリピンで採用・教育した意欲ある若者が、日本企業で活躍し、長く働ける環境をつくることが私たちの使命です。 営業の仕事は、人材を紹介して終わりではなく、企業と一緒に人材の成長を支え、企業の発展と外国人材の豊かな人生の両方に貢献することです。 人手不足という社会課題の解決に、 本気で取り組める仕事があります。 「人」と「企業」の未来をつくる仕事に 共感していただける方と、 ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。 髙田