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株式会社ジャストファイン 新宿オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✅プレイヤーの先にある「統括」へ。 ✅月給35万円～50万円／昇給年2回 ✅年収例500万円／30歲／経験者入社2年目 ✅土日祝完全休み／年間休日120日以上 …………………………………………………… 業界経験者のあなたがもし、個人の成果に 留まらず「チーム全体で成果を出す」ことに 挑戦したいと思っているなら、次のキャリア は、2年後の売上100億円を目指す当社で、 拠点を率いる側へ。 あなたが担うのは、人材派遣・人材紹介事業 の拠点運営。営業として実績をつくるだけで なく、売上・利益・KPIを管理し、メンバー を育成しながら、チームとして成果を出す マネジメントに挑戦していただきます。 そして、さらにその先には拠点長→複数拠点 を担当するエリアマネージャー→統括部長と いうキャリアパスがあります。 年齢や社歴ではなく、成果と挑戦の姿勢で 評価する環境だからこそ、中途入社からでも 次のポジションを目指せる。 実際に、中途入社1年でマネージャーへ昇格 した社員もいます。 会社として掲げる「売上100億円」という 目標を自分のキャリアと重ねながら、一緒に つくっていく。拠点の数字を自分の判断で 動かせる裁量があります。次のポストを待つ のではなく次のキャリアを、自分のチームの 成果で切り拓きませんか。 …………………………………………………… ▼具体的には… ・法人のお客様への営業 ・派遣スタッフのフォロー ・拠点の売上・利益の管理、 目標数値の設計と改善 ・メンバーの育成と、 チームの目標達成に向けたマネジメント ※1拠点あたりマネジメント対象は3～8名 ・新規エリアへの展開や、 新拠点の立ち上げ など ▼キャリアパス 入社→拠点長→複数拠点を担当するエリア マネージャー→統括部長 ※年2回、評価・目標設定面談を実施。 昇進は年齢や社歴、他人との比較ではなく、 本人の成果と挑戦の姿勢を絶対評価に基づい て判断。数字に表れない貢献も加点します。 …………………………………………………… ★早期キャリアアップも可能♪ 中途採用のハンディはありません。本人の スキルによりますが、最短で入社から半年で マネージャー昇格を果たした方がいます。 最長でも3年程度です。 ▼マネージャーへの登用実績 ・20代／業界未経験入社／7ヶ月で登用 ・30代／業界未経験入社／1年で登用 …………………………………………………… ★現在、事業拡大フェーズ！ポストも続々◎ 名古屋・神戸・広島・北九州エリアへの新規 出店を検討中。その立ち上げメンバーとして 拠点づくりに携われるチャンスがあります。 ぜひ当社でやりがいを見出しキャリアの幅を 広げていってください。 …………………………………………………… ★株式会社ジャストファインについて 私たちは法人設立から8年ながら、東京の 西新宿本社を中心に、全国16事業所にて人材 派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシング等 の人材ソリューション事業を展開。安定成長 を続けています。比較的若い会社ということ もあり、風通しが良く経営層とも距離が近い フラットな社風が特徴です。