• 派遣社員

株式会社スタッフ・アクティオ

仕事内容

PR・職場情報 【来社不要、電話で派遣登録ができます】 スタッフ・アクティオでは、ご来社以外に電話やオンラインでのご登録も対応しております。 当社HPの応募フォームより必要項目を入力していただければ、履歴書・職務経歴書のご用意がなくてもOKです。 電話・オンライン登録であれば、所要時間は30分程度です。 【就業決定までの流れ】 ▼ご応募 ▼WEB登録or書類のご提出 ▼登録日程の調整 ▼お仕事のご案内・ご希望条件のヒアリングやご提案 ▼派遣先への職場見学 ▼就業決定 【株式会社スタッフ・アクティオ】 ★建設業界での知名度はバツグン！派遣先は、超大手企業から中堅企業・地元密着型企業まで幅広くご用意しています。 建設機械レンタルのシェアトップクラスの『アクティオグループ』の派遣会社です。 あなたのご希望やライフスタイルに合わせてお仕事のご紹介をしています。 求人の特徴 未経験OK、Excel使用、Word使用、経験者活躍中、20代活躍中、服装自由、土日休み、稼げる、交通費支給、残業手当あり、紹介・紹介予定、大手企業、駅チカ便利、禁煙・分煙、長期活躍中、残業月20h以上

仕事内容 ＼大阪に本社を構える大手建設会社！／ 東京本社を起点に、週に1〜2日ほど外出業務もあります。 社内外の方とやり取りすることも多いので、接客経験や営業経験などを活かせます。 ■企業について 創業150年を超える安定経営の総合建設業。 年間休日120日以上に加え、有給使用は平均で年間12.3日。 早出残業からきっちりと残業代支給など働きやすい環境を整えています。 直接雇用時は総合職での採用になり、昇進して会社の中心メンバーになることも可能です。 ■部署について 本業である建設工事を支えています。工事現場で働く人々の安全を守り、 リサイクルや産廃業者の管理など周辺環境に配慮しているかなどのデータ整理などを行っています。 現在男性社員4名が在籍中。半年〜1年程度と、じっくりとOJTでの研修を行います。 ■業務内容 ・安全面確保の為のデータ集計、立案など。 →災害事故に関する統計や分析、発生防止策の立案や実施状況の確認、 社員への通知や教育など ・現場パトロール（東日本各地の現場を部署全員で分担して巡回） →上記防止策などが守られているか、実際に現場へ赴き確認。 必要な時は、現場勤務の社員へ指導。時には現場の方に状況をヒアリングし、 より良い防止策を検討します。まずは先輩社員と同行し、覚えていきましょう。 ※パトロールは週1〜2回程度。前月に自分が行く現場がわかります。 また、スケジュール作成時には 「この日は休みたい」「この日は定時で上がりたい」などの希望を聞いてくれます。 →パトロール結果を部署内で共有し、会社全体へ注意喚起 ・工事における災害事故に関する統計・原因追及 ・労災が発生した時は、現場と労基署の間に立って書類作成や申請などを行います。 ※社内業務が4割程度。 ■就業先の環境 オフィスビル （日本橋のオフィスを拠点に現場巡回してもらいます） （巡回先は東京、神奈川、千葉、群馬、茨城、新潟エリアです） 屋内禁煙 更衣室・休憩室・ロッカーあり 部署内人数 4名（うち1名は女性） ◆直接雇用後の条件など ・雇用形態：正社員（紹介予定派遣後に面接を経て正社員へ登用） ・勤務時間は8：45〜17：45（実働8時間） ・残業は月25〜30時間程度（月2回はノー残業デーあり） ・給与：基本給275,000〜300,000円（経験など考慮します）+別途残業代 ・年次有給休暇：入社時20日取得 （4〜9月に直接雇用になった場合。10月入社の場合は入社時に19日付与） ・手当：扶養配偶者手当25,000円、住宅手当（賃貸）12,500円、通勤手当 ・昇給：前年度実績 約10,000円（毎年7月） ・正社員登用後 総定年収 5,000,000円〜7,000,000円 ・賞与：年2回（7月・12月） ・退職金制度あり：入社3年以上の方が対象 ・入社後の昇進について。 職員→主任→課長代理→課長→部長 （例：30代で主任、40代で課長代理・課長、50代で部長） ・入社後も適性を見る為、3〜4年程度で部署移動があり得ます。 10年ほどでどの部署でスキルアップしていくか決まり、ほぼ固定の部署となります。 ◆中途入社者の出身業界 ホテル、観光、印刷会社、不動産会社、公務員、語学教室など ◆こんな方にお勧め ・建設業で働きたい、興味がある方 ・裏方としてサポートするのが好きな方 ・コツコツもくもくより、外出したり動きのあるお仕事をしたい方 ・コミュニケーション取りながらお仕事進めるのが好きな方 求められるPCスキル… Word、Excel、PowerPointの基本操作や、ファイルの保存・管理、 メールソフトの使用経験があればOK！ ■福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇付与 ＜就業期間＞ 即日〜最長6か月の派遣期間を経て、双方合意のうえ直接雇用 直接雇用後の雇用形態は「正社員」です。 開始時期のご相談可能です。