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明治安田生命保険　相互会社

仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊従業員47,000名以上・信頼と歴史ある生命保険会社 ＊土日祝休／年間休日122日 ＊ディンプルからの採用実績多数！ ＊従業員満足度95.5%！高い定着率で長く活躍できる企業です。 ※全国で障がい者採用実績1,000名以上 ＜採用実績例＞聴覚障害・心臓機能障害・上肢・下肢障害・体幹機能障害・腎臓機能障害・視覚障害など ◎吃音の方も活躍中！ 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ＜仕事内容＞ ・パソコンなどによる入力作業 ・簡易な物流作業（書類の仕分け等） ・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料等の整理、保管、仕分け業務 ・会議、研修会などの運営サポート ・その他一般事務の補佐 ・その他所属の委嘱業務 明治14年創業、 生命保険事業のパイオニアとして お客さまや地域社会を支え続ける 信頼と歴史ある大手生命保険会社の各部門にて、 パソコンを使用した簡単な事務・庶務が中心の ＜事務サポート＞をお任せします。 ※事務サポート業務に加え、庶務（一部身体を動かす業務） もしくはやや発展的な事務を担っていただく＜業務サポート職＞ 金融機関の職務経験が長い方で、 生命保険や損害保険に関する業務の即戦力となっていただく＜エキスパート職＞ も同時募集しています。（条件が一部異なります。） - ～１日の流れ～ 9：00 始業、朝礼にて予定の確認 ▼ 9：10 朝到着する社内便の仕分け ▼ 10：00 事務業務 ・会議資料作成（データ更新） ・メールでの照会の回答対応 ▼ 12：00 昼食 ▼ 13：00 営業部門の活動支援の補佐的作業 ・イベントで集めたアンケートの回答集計 ・販促キャンペーンで使用する商品の仕分けなど ▼ 16：00 郵便物の発送や社内便の準備 ▼ 17：00 終業 - ＊《人にやさしい職場》＊ 障がいへの理解や配慮が進んでおり、 また、風通しの良い社風で 上司・同僚とのコミュニケーションも良好です。 （社内アンケートでは、障がいを持つ社員の 82％が「良好」と回答しています） - ～職場での配慮一例～ - ■UDトークの導入 会話をリアルタイムで文字変換し、 コミュニケーションを支援するための 「UDトーク」を採用しています。 ■手話勉強会 職場では手話勉強会や 手話検定勉強会などの サークル活動を行なっています。 ■相談窓口 各職場の障がい者職業生活相談員や 定着支援スタッフが施設設備の 改善や各種相談に対応しています。 ＊《先輩の声》＊ とても良い人が多いです。 業務内容は健常者と同じように 任せていただいており、 できないことはフォローしていただいてます。 分からない事があっても 質問や相談しやすい雰囲気作りを していただいており、 安心して業務に携われます。 休暇制度も充実してますし、 休暇を取得できるときは、 必ず取得しましょうという雰囲気があります。 エキスパート職という上位職に チャレンジできることも、 やりがいに繋がりますね。 働きやすい制度、成長をめざせる キャリアの仕組みが整っており、 安心して長く働ける あたたかい職場です。 これまでのご経験やスキルを踏まえ、 担当する業務をおまかせします。 障がい上難しい業務や、必要な配慮については、 可能な限り配慮いたしますので、 まずはご相談ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。 ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます。 ※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。 +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！ ＼スタッフが語る紹介先企業の"強み"／ ●Yさん 30代 吃音 明治安田生命は“やさしい会社” という言葉そのままに、 障害への配慮や人を思いやる文化が 根付いています。 面接では担当者が緊張をほぐすように 笑顔で接してくださり、 会話に自信をなくしていた私を 自然に支えてくれました。 さらに、障害を持つ方が長く安心して 働き続けている実績もあり、 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ●Aさん 20代 身体障害 ディンプルのアドバイザーから 「昇給時期やキャリアステップが 具体的に描ける」点を教えてもらえたことで、 「成長しながら働ける」イメージが湧き、 入社を決める大きな後押しになりました。 希望する「エキスパート職」への ステップアップも目指しており、 そのために必要な資格取得やレポート提出 など条件が明確に提示されていることも 安心材料となっています。