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株式会社ハマエンジニアリング

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 ウェハーの製造や製造設備の定期メンテナンス・点検・トラブル対応等を行います。 ウェハーの入出荷管理、生産・加工、品質検査、装置のオペレーション、設備のメンテナンスなど幅広く携わっていただきます。 ※ウェハーとは、スマートフォンや家電、自動車等に搭載される半導体チップの基盤となる「円盤状の薄い板」です。 本業務では、このウェハーの機械加工や、傷・不良の有無を確認する検査、および製造装置の保守点検を担っていただきます。 ウェハー製造は「あらゆる電子機器の根幹を支える」極めて社会貢献度の高い仕事です。 最先端のモノづくりに挑戦したい方からのご応募を心よりお待ちしております。 （電子機器とは、スマホ、PC、タブレット、車、ゲーム機、テレビ等） 【会社の魅力】 ・ 社員に寄り添う充実のサポート＆教育体制 初めての夜勤や日々の業務に対する不安を解消するため、月1回のアンケートや年3回の人事面談を通じた丁寧なフォロー体制を敷いています。 入社後は「3週間の座学研修＋OJT」により、半導体の基礎から段階的に習得できる環境を整備。 異業種からの転職者や未経験の方も安心してスタートできます。 ・ UIターン歓迎／長崎県大村市の成長分野でキャリア形成 最先端の成長産業である半導体分野に、地元・長崎県大村市で未経験から挑戦が可能です。 首都圏に比べて生活コストを抑制しながら、安定した収入と一生モノのスキルを獲得できるため、地方移住やUIターンを希望される方々からも高く評価されています。 ・ 長期就業を支える待遇と、将来設計が立てやすい職場環境 年3回の賞与支給に加え、各種手当や単身寮・家族寮の完備など、腰を据えて働ける充実の待遇をご用意しています。 家族手当等のサポートも手厚く、「今後の結婚や子育てを見据えている方」「将来的に地元へ戻り、家庭を持ちたい方」にとっても最適な環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 管理的事務作業 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・半導体製造装置の保守・保全 ・製造業務全般に於けるアウトソーシング ・労働者派遣 ・民営職業紹介 当社は福岡市に本社を構え、現代のあらゆる産業・電子機器に欠かせない「半導体」の製造現場を支える技術系アウトソーシング企業です。 主に大手半導体メーカーの工場内に常駐し、半導体を生み出す最先端の「半導体製造装置」におけるセットアップ、定期メンテナンス（保守・点検）、トラブル時の修理・部品交換、および製造プロセスの運用管理・サポート業務を広く手がけています。 高度な技術力と確かな実績を強みに、福岡や長崎をはじめとする九州エリア、さらには全国の主要な半導体生産拠点へと事業を拡大。 日本のモノづくりを根底から支えるパートナーとして、多くの大手クライアントから厚い信頼を寄せられています。 世界的に需要が拡大し続けている半導体産業において、製造装置の安定稼働を担保するエンジニアリングサービスは必要不可欠です。 景気の変動に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しており、市場の成長とともに当社も着実な拡大と安定した経営基盤を維持しています。 独自の技術ノウハウを蓄積しながら、日本の先端技術の発展に貢献し続けている企業です。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 《歓迎》 〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜 ・チームで協力しながら業務遂行できる方 【休日休暇】 年間休日約123日 ・完全週休二日制（土日）、祝日 ※会社カレンダーによる ・GW ・年末年始 ※年末年始は配属先企業都合で出勤の可能性あり ・年次有給（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・通勤手当（上限30,000円） ・住宅手当 賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る 入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円） 持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算 ・家族手当（配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る ・役職手当（13,000円〜47,000円） ・認定手当（10,000円〜60,000円） ・残業、深夜、休出手当（※1分単位で全額支給） ・資格手当（3,000円〜60,000円） ・通信費補助手当（1,000円） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・引越費用全額負担 ※入社時に引越が必要な方が対象 ・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」 ・人間ドック受診補助制度 ・ハラスメント窓口設置（外部機関） ・制服貸与(上着のみ) ・食堂有り（作業現場） 【選考プロセス】 ・面接2回（人事部・現場管理者） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年5月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。