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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆日中のコアタイムには手厚い人員を配置しています。「介護施設は看護師が一人きりで、すべての責任を背負い込みそう」「緊急時に孤独を感じるのでは」といった不安とは無縁の環境です。館内には常に複数の先輩看護師や介護スタッフ、そしてインカムを通じて仲間がすぐ身近に繋がっているため、突発的な入居者様の体調変化や判断に迷う場面でも瞬時に相談・連携が可能です。経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩スタッフがすぐ隣でサポートしながら業務の流れをレクチャーしていくため、安心してステップアップしていけます。 ◆スタッフが心身ともに最高のパフォーマンスを発揮できるよう、労働環境の整備に本気で取り組んでいます。一人一台支給されるタブレットやスマホを用いた電子記録システムの導入など、ICT化によって業務効率化を徹底。これにより残業は月平均2時間未満と極めて少なく、定時にはすっきりと退勤できる日がほとんどです。パート勤務であればオンコール対応の免除や時短勤務といった柔軟なシフト相談も可能なほか、昼食には施設内の食事が無料で利用できるなど、働くモチベーションを支える福利厚生も充実しています。 ◆ 「介護施設への転職は、その後のキャリアや長く働ける環境がイメージしにくい」という心配は不要です。同施設では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、一律65歳の定年後も、本人の希望に応じて上限70歳まで継続して働ける再雇用制度がしっかりと整っています。さらに、ライフステージの変化に合わせた子育て支援（プラチナくるみん認定）や、パートスタッフにも明確な評価と昇給のチャンスがある独自のキャリアパスがあるからこそ、年齢を重ねてもキャリアを途切れさせることなく、腰を据えて長く働き続けられます。 ◆併設された訪問看護ステーションからの館内完結型の訪問看護と、施設全体の健康管理を兼任するハイブリッドな働き方です。一般的な訪問看護とは異なり、雨の日の外回りや車の運転といった移動ストレスはありません。平均要介護度は3.4程度とサ高住の中では高めであり、要介護3～5の重度の方が全体の7割以上を占めているため、病院で培った状態観察や認知症ケア、看取りの経験をしっかり活かせるやりがいがあります。手厚い体制だからこそ、流れ作業ではない、入居者様一人ひとりの人生に寄り添う看護の本質にじっくりと向き合えます。 【受動喫煙対応】 屋内禁煙