• 正社員

株式会社エクスペンション

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業 ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ＜こんな人と一緒に働きたい＞ ・毎月何十件も内見を回って、やっと決まった1件の仲介手数料が家賃1ヶ月分。 「この仕事量で、この収入か…」と思ったことがある人。 ・SUUMOやHOME'Sの反響を取り合って、 追客して、繁忙期だけ忙しくて、閑散期は暇で、 この繰り返しにどこか限界を感じている人。 ・同世代の友達が事業会社や外資で年収を伸ばしているのを見て、 「自分も20代のうちに年収1000万ラインに乗りたい」と本気で思っている人。 ・「売買に行きたい」と思ったことはあるけど、 新規開拓やテレアポ100件の世界を想像して 一歩踏み出せなかった人。 ひとつでも当てはまるなら、あなたのことです。 その「もどかしさ」を、うちでは武器に変えられます。 賃貸で鍛えた行動量、お客様対応のスピード、 契約実務の正確さ。全部、売買でそのまま活きます。 足りない知識は代表がマンツーマンで叩き込みます。 ＜こんな方でも大丈夫です＞ ・売買の知識がゼロでも問題ありません。 融資、事業計画、査定、重説の書き方まで、 全案件に代表が関わりながらイチから教えます。 ・正直、最初の半年は成果が出にくいです。 売買は成約まで約6ヶ月かかるビジネスです。 その期間を「教育コスト」と会社が割り切っています。 骨を折って太くなる「成功のJカーブ」を 一緒に描ける方なら、経験の浅さはハンデになりません。 ・過去に失敗した経験がある方、大歓迎です。 失敗を他人や環境のせいにせず、 自分の問題として向き合えた人は、 うちでは最も伸びるタイプです。 ＜こんな想いを持ってる人、最高です＞ ・「20代のうちに年収1000万円ラインに乗りたい」と本気で思っている。 ・「仲介手数料が家賃1ヶ月分」の世界から抜け出したい。 同じ1件でも、売買なら手数料が10倍以上になる世界を見たい。 ・お客様に「物件を紹介する人」ではなく、 「資産形成を一緒に考えるパートナー」になりたい。 ・数字を追うだけの営業ではなく、 専門性で「あなただから任せたい」と言われる仕事がしたい。 ・順調なときほど「このままでいいのか」と 自分を疑える健全な危機感を持っている。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成） 【人物面】 ・自分で考え、自分で動ける方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を 自分の言葉で語れる方

不動産法人営業、不動産個人営業、不動産コンサルタント

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 転勤なし
• 経験不問
• 交通費全額支給
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• 経験者歓迎
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• 長期歓迎
• 駅近5分以内
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• 髪型・髪色自由

選考プロセス ＜選考フロー＞ (1) 書類選考 (2) Web面接（Zoom） (3) 対面面接（代表・山岸が直接お会いします） (4) 内定 ＜こんな選考です＞ スキルシートの経歴だけで判断しません。 「なぜ売買に挑戦したいのか」 「失敗をどう乗り越えてきたか」など、 あなたのマインドセットを重視しています。 こうした話を、対面でじっくり聞かせてください。 面接では当社のリアルも全てお話しします。 カジュアル面談やインターンの機会も ご用意可能です。 入社後のミスマッチを防ぐため、 お互い本音で確かめ合いましょう。