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株式会社ティーケーピー

職種/仕事内容

仕事内容 当社の人事（採用担当）として、「どんな人に来てほしいか」を考え、伝え、出会い、決断する採用活動全体に関わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せすることはありません。 スキルや経験に応じて、段階的に業務を広げていきます。 また入社後は新卒採用チーム／中途採用チームいずれかの配属となります。 ※経験／志向／組織状況により決定 【業務内容】 ・各部署の担当者と打ち合わせを行い、「どんな人を採用したいか」を一緒に整理します ・求人票や募集要項の作成 ・採用手法の企画（求人媒体、エージェント、スカウトなど） ・応募者対応や選考の進行管理 ・一次面接の実施、内定者へのオファー面談 ・エージェントへの求人紹介依頼・情報共有 ・求人媒体の選定や取材対応、原稿チェック・運用管理 ・ダイレクトスカウトの企画・運用 （候補者探し、スカウト文作成・送信など） ・採用サイト・SNSなどの運用や改善 ・採用管理システムの運用・改善 ・採用活動全体の振り返りや改善提案 ⏩人と話す／聞く／伝える場面が多く、コミュニケーション力を存分に活かせる仕事です。 . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中！ ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 このたび、厚生労働省が実施する 女性活躍企業認定制度に基づく 「えるぼし」において、 ３段階目/３つ星認定を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など ＜今後について＞ TKPは、柔軟な働き方と多様性を大切にし、 一人ひとりが自分らしく力を発揮できる職場づくりを進めています。 これからも、誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」徒歩2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ※基本的には9：00～18：00の間のシフト制（1時間休憩）

給与

月給250,000円～295,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万4196円 〜 23万6549円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1134円 〜 5万1574円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4670円 〜 6877円 ※経験・スキル等を考慮し決定致します。 ※経験によりリーダー・マネージャーポジションでの採用もございます。 その際は給与等の待遇も優遇します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・347万円／入社1年目、月給25万円＋賞与＋諸手当 ・361万円／入社2年目、月給26万円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ★年間休日 120日以上★ （月9日休み/2月のみ8日） ◆季節休暇（最大5日付与） ※入社翌月に付与 ◆有給休暇 （入社半年経過後10日間付与） ◆積立有給休暇制度あり ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆生理休暇 ◆結婚休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給昇格:年2回 ■賞与:年2回※業績に応じる ＜社員割引＞ ■会員制福利厚生サービス （ベネフィット・ステーション） ■当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜手当＞ ■通勤手当：月上限4万円まで ■住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） ■資格手当（※諸条件あり） ＜住宅＞ ■賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ ■資格取得支援/受験料補助 （※諸条件あり） ■スーツ購入割引 ■ブライダル割引 ＜資産形成＞ ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■iDeco（個人型確定拠出年金） ■3大積立制度の使い方 （iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母性健康管理のための休暇 ■認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ ■結婚祝い金 ■従業員・配偶者の出産祝い金

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの経験がある方(経験年数は不問です） ・採用実務経験者(新卒・中途領域は不問) ・人材サービス関連での就業経験 ・営業経験(BtoB/BtoC不問、有形無形不問) ～こんな方を求めております！～ 「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・目の前の方と誠心誠意向き合うことが出来る方 ・人と話すことが好き／初対面でも抵抗がない ・相手の話を聞いて、考えることが得意 ・「どう伝えたら伝わるか」を考えるのが好き ・誰かの意思決定をサポートすることにやりがいを感じる ・将来、人事・採用のプロを目指したい ※人事・採用の経験年数は問いません ※営業、販売、接客、CS経験者も歓迎！ などなど…

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ▼ 応募ボタンより応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接（オンライン面談も相談可） ▼ 適性検査 ▽ 内定通知 ※早ければ1週間～2週間で内定決定いたします。 ※みなさんの入社日を考慮しますので希望もお伝えください。 ※就業場所やTKP内部をご覧になられたい方は選考の際に是非会場に足を運んでください。