• 正社員

橋本コーポレーション株式会社　Hyos Works(主要印刷工場)

仕事内容

仕事内容 成長市場「ネット印刷」を主力事業とする当社の自社工場運営を担いませんか？ 当社は現在、ネットからの受注を大幅に増やしていく転換期を迎えています。それに伴い、中長期的な生産計画から「日々入ってくる短納期の注文をどう効率よく捌くか」という、デイリーの緻密な生産計画体制へのシフトが急務となっています。 あなたには、さらなる生産量の増加を見据え、体制強化を主導する「司令塔（課長職）」をお任せします。 ■ お任せしたいミッション 現場のオペレーションは、各工程を知り尽くした3名の優秀な主任（リーダー）が責任を持って回しています。 現在、「印刷担当」「後加工担当」「出荷計画担当」の3名の主任がいます。それぞれのライン情報をタイムリーに把握し、全体最適化を図るためのコントロールタワーとなっていただきます。 彼らを束ねる「司令塔」として、現場の細かい作業ではなく、工場全体の優先順位のジャッジに集中していただける環境です。 ■ 「対処」から「仕組み化」へ。上流から工場をアップデート あなたのミッションは、日々のパズルを解くことだけではありません。トップダウンで指示を下すのではなく、現場を知り尽くした3名の主任たちと日々議論を交わしながら、より上流の工程改善（ルール作りやフローの再構築）に着手していただきます。「次世代の生産管理体制」をゼロベースから共創していく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ この仕事の最大の特徴 意思決定のスピード: 経営層と現場の距離が近く、あなたの提案はすぐに経営会議へ。承認から実行までが極めて速く、大きな裁量権を持って現場を動かせます。 成果のダイレクト還元: 全体最適化による改善努力が会社の利益に結びついた分は、利益連動型の賞与として正当に評価・還元されます（直近5.0ヶ月分実績あり）。 ●当社について (1) シール（ラベル）印刷のプロフェッショナルカンパニー (2) ユーザーは全国6万軒のECサイト会員様 (3) 印刷・加工の完全デジタル化 (4) 強固な財務基盤（ex.自己資本比率90％以上、当座比率470％） (5) ダイレクトコスティングで強い価格競争力 (6) 賃金管理研究所の責任等級制賃金制度を30年以上運用 (7) 決算書をコーポレートサイトで公表 ●わが社の考え方 ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ① Commitment & Accountability（約束と結果責任） ② 厳しいけど、温かい会社を目指す。 ③ 三顧之礼（礼を尽くして、才能ある人材を招く） ●会社公式行事（参加必須） 公式行事も行っています！ ゲームを通して、経営・経理を学べる充実したハイエンドの社員研修制度や 部署を超えて交流を図る社内イベントが充実しています！ ① 社内マネジメントゲーム大会（MG大会）：年3回 ② その他行事（高尾山ハイク、その他）：年2回