• 正社員

医療法人社団　苑田会　足立十全病院

職種/仕事内容

仕事内容 -この求人の魅力- ★残業は月平均1〜2時間とほぼなし ★年間休日120日＋有給取得も推奨 ★賞与は昨年度実績で4.0〜5.0ヶ月 ★新設「地域包括ケア病棟」立ち上げ ★月額1,100円の院内保育園を完備 ★施設出身の相談員も活躍中！ ★日祝休み＋土曜希望休で連休も可 医療法人社団 苑田会が運営する 足立十全病院は、足立区で長年 地域医療を支えてきた病院です。 グループ全体で強固な経営基盤 を持ち、現在は回復期・慢性期 医療に注力しています。 スタッフが心身ともに余裕を 持って働ける環境作りを徹底しており、離職率の低さと 手厚い福利厚生が自慢です。 【仕事内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、社会福祉士（MSW）として患者様の入退院支援・地域連携業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・地域の病院や施設との入退院調整（約60％） ・患者様やご家族との面談・合意形成（約20％） ・多職種カンファレンスへの参加（約10％） ・各種記録、事務作業（約10％） 既存のMSWチームと連携しながら、新病棟の専従スタッフ（あなた1名）として活躍していただきます。運用ルールやフローは既に大部分が構築されているため、立ち上げと言っても「実務」に集中できる環境です。 「病院のMSWは忙しすぎて、患者様と向き合えないのでは？」という不安を抱えていませんか？当院の地域包括ケア病棟では、急性期病院のような数週間での回転重視ではなく、一人の患者様やご家族とじっくり対話し、納得感のある退院支援ができるのが魅力です。 また、病院経験がない施設相談員の方も大歓迎。生活相談の視点は、退院後の生活をイメージした環境調整に不可欠です。医療知識は入職後の30日間の現場研修や、苑田会グループ独自の勉強会（WEB参加可）で自然と身に付きますので、安心して飛び込んできてください。 ■《「自ら作る」やりがい》 立ち上げフェーズではありますが 運用ルールや書式などの基盤は 既に大部分が整っています。 「何もない不安」はなく、 現場の声を活かしてフローを より良く改善していく 「楽しさ」を味わえる環境です。 《急性期のスピード感に疑問を感じている方へ》 「患者様の意向を置き去りにした早期退院に疲れてしまった…」 そんな想いをお持ちの方、 当院で再出発しませんか？ 地域包括ケア病棟では、 患者様が今後どのような生活を 送りたいのか、ご家族はどう 支えていけるのか。 時間をかけてじっくりと対話し 納得のいく「答え」を一緒に 見つけることができます。 ■《施設経験こそが最大の武器》 「病院勤務は初めてだから、医療知識が心配…」という施設相談員の方もご安心を。 退院支援において最も重要なのは 「退院後の生活のイメージ」です。 特養や老健での相談業務経験は、 病棟スタッフにはない貴重な視点として重宝されます。 知識は入職後、30日間の研修や グループ独自の勉強会で 補えます。あなたの「生活者」 としての視点を、ぜひ医療現場で活かしてください。 ■《家計も助かる福利厚生》 苑田会グループならではの 手厚い待遇も魅力です。 特に院内保育園は、1日わずか1,100円で利用が可能。 一般的な認可保育園に預ける よりも出費を抑えられるため、「実質的な手取りが増えた」 と喜ぶパパ・ママスタッフも 数多く在籍しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 竹ノ塚駅・谷塚駅からバス約７分 徒歩０分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間20分 ・勤務時間：8:45～17:20 ・シフト制（土日祝休み可能） ┗日・祝日は休診日。シフトは申告制のため、土曜を希望休にすれば土日祝休みでの勤務が可能です。

給与

月給218,500円～313,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8500円 〜 1万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・年齢・前職給考慮 ・賞与年2回（6月・12月、前年実績 平均4～5ヶ月分 ※1年目は別計算方式） ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：8,500円～13,500円 ・残業代支給 ・精勤手当あり 【報奨金あり】 5年勤続で50,000円 10年勤続で100,000円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・１年目 年収352万円前後 ・５年目 年収380万円前後 ・10年目 年収416万円前後

休日休暇

休日休暇 ・月10日休み ┗日・祝日は休診日。シフトは申告制のため、土曜を希望休にすれば土日祝休みでの勤務が可能です。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ※昇給率2.5%（前年度実績の平均） ・賞与年2回（6月・12月、前年実績 平均4～5ヶ月分 ※1年目は別計算方式） ・院内保育園を完備。1日1,100円で利用可能。 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし） ・退職金制度（勤続3年以上）

対象となる方

求めている人材 <必須条件> ・社会福祉士の資格がある方 <歓迎条件> ・未経験・ブランクOK！ 特に「介護施設（特養・老健など）」での相談員経験がある方は即戦力として優遇します。 ・もちろん病院でのMSW経験者は給与面等で考慮します。 <求める人物像> ・患者さま一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ・チームワークを重視できる方 ・長期で働きたいと思う方 ・資格を活かして仕事をしたい方 ・常に学び続ける意欲のある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ▼選考フロー ・STEP1：応募フォームまたは電話による問い合わせください ・STEP2：1次面接/職場見学（見学のみでも可能） ┗履歴書をご用意ください ・STEP3：7日前後で面接結果および採用条件をお伝え致します。 ▼その他 何かご不明点ありましたらこちらまで、ご連絡ください。 ・TEL：03-3883-4857