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アイングループ　東京オフィス　販売三部　直営運営課またはFC運営課のアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
アイングループ　東京オフィス　販売三部　直営運営課またはFC運営課

【首都圏・静岡エリア】病院・物流施設・官公庁内の売店スーパーバイザー

交通アクセス【アクセス】・JR・京王・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線・丸の内線「新宿駅」南口より徒歩3分
アイングループ　東京オフィス　販売三部　直営運営課またはFC運営課
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都渋谷区代々木2丁目1-5JR南新宿ビル10F（総合受付11F）※毎週月曜日は東京オフィスへの出社、火曜～金曜日は各店舗へのラウンドとなります
交通アクセス【アクセス】・JR・京王・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線・丸の内線「新宿駅」南口より徒歩3分
月給230,000円～361,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間 (1)8:45～17:45 週5日・1日8時間以上勤務時間 (1)8:45～17:45 週5日・1日8時間以上

勤務地

アイングループ　東京オフィス　販売三部　直営運営課またはFC運営課

東京都渋谷区代々木2丁目1-5JR南新宿ビル10F（総合受付11F）※毎週月曜日は東京オフィスへの出社、火曜～金曜日は各店舗へのラウンドとなります

アイングループ　東京オフィス　販売三部　直営運営課またはFC運営課

勤務地アイングループ東京オフィス販売三部直営運営課またはFC運営課東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F（総合受付11F） ※毎週月曜日は東京オフィスへの出社、火曜～金曜日は各店舗へのラウンドとなります

アクセス

交通アクセス【アクセス】・JR・京王・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線・丸の内線「新宿駅」南口より徒歩3分

仕事内容

アピールポイント ◆店長経験の先へ。エリアを任されるマネジメント ――――――――――――――――――――――― これまでの店長経験を活かし、複数店舗をまとめるスーパーバイザー（SV）としてエリア全体の運営に関わる仕事です。売上・利益の数値管理に加え、課題に応じた運営改善の企画・実行、スタッフ育成や体制づくりまで幅広く担当。店長の延長線上で、より広い視点で店舗運営に関わりたい方にフィットするお仕事です。 ◆安定した環境で、腰を据えて改善に向き合える ―――――――――――――――――――――― 官公庁や公共性の高い施設内売店を中心とした事業のため、売上の急変や突然の撤退といったリスクが少ないのが特徴。日々の運営に追われるだけでなく、中長期の視点で店舗改善に取り組めます。また、店舗運営だけでなく官公庁など取引先との調整や改善提案にも関わるため、店舗の外側まで視野を広げながら仕事ができます。 ◆結婚後もキャリア継続。残業月平均7時間のＳＶ職 ―――――――――――――――――――――――― 働きやすさにも配慮された体制で、残業は月平均7時間程度と少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、結婚などライフステージの変化があっても、無理なくキャリアを続けていくことができます。「マネジメントのやりがい」と「長く続けられる働き方」、どちらも大切にしたい方にフィットするポジションです。

仕事内容【具体的には】・担当する店舗のラウンド業務・クライアント（医療施設・物流施設・官公庁関係者）との良好な関係構築と維持・各店舗の売上・利益目標達成に向けた数値管理と分析・店舗スタッフの採用・育成・勤怠管理およびモチベーション維持・現状分析に基づく店舗運営課題の特定と改善策の立案・実行【このボジションの魅力】・店舗課題を見極め｜複数店舗の課題を自ら発見し、改善へ導ける・運営を前進させる｜売上改善やスタッフ育成を通じて運営を強化できる・クライアントとの信頼構築｜クライアントと関係を築きながら連携できる・事業成長に貢献｜店舗だけでなく事業全体の成長に直接寄与できる・成果実感の働き方｜行動が成果に直結し、手応えを感じながら働ける

仕事の特徴

店舗割引あり
長期
固定時間制
平日のみOK
経験者歓迎
駅ナカ
有資格者歓迎
研修あり
ブランクOK
駅近5分以内
週4日以上OK

給与/待遇

月給230,000円～361,000円給与通常給与：月給:230000円～361000円【給与備考】・月給制：230,000円程度～361,000円程度・賞与実績：3.2か月分(年2回/7月･12月) ・昇給：年1回(5月) 【年収】・350万円～550万円 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給【試用・研修に関して】・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）給与通常給与：月給:230000円～361000円【給与備考】・月給制：230,000円程度～361,000円程度・賞与実績：3.2か月分(年2回/7月･12月) ・昇給：年1回(5月) 【年収】・350万円～550万円 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給【試用・研修に関して】・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・歓迎条件など平日のみOK、社内割引あり、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK 【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ※勤務形態により適用要件有【福利厚生】・退職金制度・持株制度・契約保養所・人事考課制度・AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引・育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）・契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ・インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）・オリジナルユニフォーム貸与・復職制度・確定拠出年金・従業員持株会・各種祝金／見舞金・永年勤続表彰・オンライン研修利用【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【必須条件】・高校卒業以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務上、社用車を使用した運転が発生するため、日常的に運転している方を想定しています。・小売業界での複数店舗のスーパーバイザー・エリアマネージャー経験【歓迎】・病院・社内売店・コンビニエンスストア・スーパー等のスーパーバイザー経験3年以上・複数店舗を対象とした運営管理、またはスタッフ指導の経験・店舗運営の課題発見から改善まで、一連の流れに主体的に取り組んだ経験・売上・利益などの数値を活用し、店舗へのフィードバックや改善提案を行った経験・施設担当者や社外関係者との調整・折衝を伴う業務経験【求める人物像】・社外の関係者とも円滑にコミュニケーションを取り、調整・連携を行える方・店舗スタッフに寄り添いながら、現場を支援できる方・豊富な経験と知見を活かし、積極的に業務改善を提案・実行できる主体性をお持ちの方・数値をもとに、改善提案やフォローができる方【研修・キャリアアップ】入社後まず約2週間の店舗研修を通じて現場オペレーションを理解し、 SVとして必要な基礎をしっかり身につけていただきます。その後は担当エリアの運営改善やスタッフ育成を担い、経験を重ねながら実務の幅を広げていきます。実績や意欲に応じて、支店長や本社部門など多様なキャリアパスに挑戦でき、事業運営全体に関わるポジションへステップアップする機会が開かれています。【応募方法】・面接可能曜日：平日のみ・面接可能時間帯：09:00～17:45 (所要時間：30分～1時間程度) ・面接時の持ち物：履歴書・面接方法：対面、WEB ・面接場所：面接決定時に指定する場所・服装：自由「電話」・「WEB」応募OK ※WEB応募は24時間受付で簡単･便利ですので、ご活用ください。【面接フロー】書類選考一次面接：関西支店支店長・アイングループ採用担当 (対面) 二次面接：販売三部部長 (WEB) 応募後のキャンセル(面接日程を変えたい、体調が悪くなった、道に迷った等)の際には、お気軽にご連絡ください。 mequq0_02