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放課後等デイサービス ウィズユー新御徒町

仕事内容

仕事内容 ▼▽▼▽▼ 求人のポイント ▼▽▼▽▼ ✅「新御徒町駅」より徒歩1分◎通勤便利◎ ✅平均月給30万で20代でも年収400万以上！ ✅前職所得も最大限考慮します！ ✅年間休日125日！有休消化率もほぼ100% ✅平日はゆっくり10時始業！残業月5h以内 ✅持ち帰り仕事なし！メリハリがある職場 ✅午前は準備・午後は支援に集中できる ✅子ども10名程度にスタッフ6～7名体制 ✅少人数療育で一人ひとりに向き合える ✅療育未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ 「ウィズ・ユー新御徒町」で 保育士を募集します！ 2026年12月には3つ目の新事業所も オープン予定のため 体制強化に向けた増員募集です◎ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 保育士経験を活かして もっと一人ひとりに向き合える支援へ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 保育園で子どもたちと向き合ってきたものの 「40人近い子どもを見る毎日が大変」 「行事準備や制作物に追われている」 「給食中も休憩にならず、気が休まらない」 「子どもは好き。でも今の働き方を この先も続けられるか不安」 そんな想いを感じたことはありませんか。 ウィズ・ユー新御徒町は 児童発達支援・放課後等デイサービスとして 子ども一人ひとりの発達や成長を支える 教室です。 ✨保育園勤務との違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最もお伝えしたいのは 保育園との勤務体制の違いです。 保育園のように大人数を一斉に見るの ではなく、1日10名程度の子どもたちに 対して、6～7名のスタッフで関わります。 また、午前中は活動準備や記録作成、 スタッフ同士の打ち合わせが中心。 午後は子どもたちの支援に集中できるため 準備が追いつかないまま子どもの対応に 入ったり、制作物や書類を持ち帰る… といった負担を減らしやすい環境です。 ┏……………………┓ ┃具体的な仕事内容┃ ┗……………………┛ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 療育支援をお任せします。 ●子どもたちの受け入れ、見守り ●製作活動、音楽療育、リトミック等の補助 ●集団遊び、ルールのある遊びのサポート ●プログラミング等の活動支援 ●水族館への遠足等、体験活動の同行 ●活動準備、記録作成、スタッフ間の共有 ●学校やご自宅への送迎 ※送迎は運転できる方のみでOKです。 4～6歳の未就学児や小学生を中心に 1日10名程度の子どもたちを支援します。 登録人数は50名程度。 子ども一人ひとりの特性や発達段階、 その日の気持ちに合わせて 生活習慣・コミュニケーション・集団活動 ・気持ちの切り替えなどをサポートします。 ✨子どもの小さな成長に気づける仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの中には 「集団活動が少し苦手」 「お友だちとの関わり方を練習している」 「気持ちの切り替えが苦手」 といったお子さまもいます。 支援の中で 「自分からお友だちに声をかけられた」 「苦手だった活動に少し参加できた」 「気持ちを切り替えて次の活動に向かえた」 そんな変化を近くで見守れるのが この仕事の大きなやりがい◎ 大きな行事を成功させるような達成感とは また違う、子ども一人ひとりの「できた」を スタッフみんなで喜べる仕事です！ ┏………………┓ ┃職場の雰囲気┃ ┗………………┛ 20代～30代のスタッフが活躍中！ 男女比はほぼ1：1です。 なかには、20年近く保育の現場で働いてきた 保育士が「これまでで一番職場の雰囲気が 良い」と話してくれることも。 保育園勤務を経験してきた保育士をはじめ 作業療法士や言語聴覚士など 「子どもたちの成長を支えたい」という 想いを持つスタッフが在籍しています。 スタッフみんなで意見を出し合いながら 教室づくりを進めているため 「新しい環境で人間関係も一から 築いていきたい」 という方にもピッタリの職場です！ ✨支え合える職場＆無駄な負担を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●上下関係がフラットで相談しやすい ●管理者や児発管との距離が近い ●OJTや研修などの丁寧なサポートあり ●定期的な1on1面談あり ●持ち帰り仕事なし ●残業は月平均5時間以内 ●有給消化100％を推奨 ●社員一人ひとりにPCを支給 ●ペーパーレス化で事務作業を効率化 ●Slackを活用し、休日のLINE連絡なし ●ChatGPTなどのAIも活用 ITに自信がない方も大丈夫です！ 使い方は、入社後にしっかりレクチャーする のでご安心ください◎