• 正社員

社会福祉法人 弘道福祉会

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼キャリアアップを目指すあなたへ／／ ●賞与4ヶ月分！年収アップを目指せる環境 ●年間休日110日＆柔軟なシフト◎ ●業界大手グループの安定した基盤 ●リーダーとしての成長を支援する環境あり 私たち「弘道会グループ」は、関西を中心に 31施設を展開している社会福祉法人で、 介護と医療が連携し、地域の高齢者支援を 行っています。高齢者介護において 重要なのは、生活支援だけでなく、 「住み慣れた地域で安心して暮らし 続けられる支援」を提供すること。 私たちは、利用者様の自立支援と 在宅復帰を目指し、入所・通所・ 在宅支援を組み合わせた多機能な サービスを提供しています。 【働きやすい環境で安心して働ける】 「長く働き続けてほしい」―― それが私たちの思いです。 介護福祉士として活躍しながら、 無理なく長期間働き続けられるよう、 シフト調整を柔軟に対応しています。 また、産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを続けられる環境です。 昨年の賞与は4ヶ月分。安定した収入が 得られるので、安心してご勤務いただけます さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 リーダー候補としてスタッフの指導・育成を 中心に、施設の運営をサポートして いただきます。チームを支える重要な ポジションで、施設の改善や運営に積極的に 関わりながら、キャリアアップを 目指していただけます。 主な業務内容： ●スタッフ指導・育成・評価 チームメンバーの育成や評価を通じて、 スキルアップをサポートします。 ●施設内の業務改善提案と実行 現場での業務効率化や改善提案を行い、 より良い運営を実現します。 ●スタッフ間の連携強化 スタッフ同士のコミュニケーションを 活性化させ、協力体制を強化します。 ●施設運営サポート（スケジュール管理や 業務調整）シフトや業務の調整を行い、 円滑な施設運営を支えます。 ●利用者様のケアのサポートと改善案の提案 利用者様一人ひとりに最適なケアを提供し、 改善策を提案して施設の 品質向上に貢献します。 また、実際の介護業務にも積極的に 携わりながら、現場の運営をより良く していくための提案・実行を行って いただきます。現場での経験を積みながら、 リーダーとしてのスキルを磨ける環境です。 具体的な介護業務内容： ●食事・入浴・排泄などの身体介助 ●歩行、車いす、着替えのサポート ●施設内の清掃や環境整備 ●レクリエーションの企画・実施 ●お散歩の付き添い ●バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ●カルテの記録業務 など これらの業務を通じて、現場での経験を 積みながら、リーダーとしてのスキルを さらに向上させることができます。 ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 【働きやすさを支える取り組み】 私たちの施設では、利用者様一人ひとりと しっかり向き合えるよう、業務負担を 軽減するための取り組みを行っています。 ●ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ●眠りスキャンなどの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ●Bluetooth対応のバイタルチェックで 業務効率化 ●コーヒー100円など、ちょっとした 福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ間の コミュニケーションや働きやすさにも繋がり チームワークを向上させています。 【キャリアアップと成長を支援】 医療を理解する介護士へ――グループ内の 医療法人と連携し、医学的視点から 学ぶ機会も豊富です。合同研修や 施設内研究会を通じて、日々の ケアだけでなく新しい知識に 触れられる環境があります。 また、複合施設の強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能。 ライフスタイルに合わせた働き方の 相談にも応じます。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪神「武庫川駅」、阪神「尼崎センタープール駅」徒歩7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制（実働：7時間30分） ＜シフト例＞ 7:30～16:00 8:50～17:20 10:45～19:15 11:30～20:00 16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分） ※夜勤は月4～5回 ※残業は月平均11時間と少なめです。

給与

月給268,685円以上 給与詳細 基本給：月給 26万8685円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与幅は資格や夜勤の回数による。 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収314,185円 ※夜勤5回の場合 内訳：月給172,685円 夜勤手当5回分(1回につき8,200円）＋ 休日手当4回分（1回につき1,000円） 処遇改善手当（70,000円） 扶養手当(配偶者10,000円、 子供5,000円)＋ 住宅手当(10,000円) ＜介護年収例＞ 入社1年目/介護職員 年収：450万円（月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当） 入社3年目/副主任 年収：500万円（月給30万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当） 入社5年目/主任 年収：550万円（月給35万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 年間休日：110日 有給休暇：10日 【充実のライフサポート休暇】 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・記念日休暇 ・Kids Day休暇（行事休暇） ・家族の誕生日休暇 ・デート休暇 ・アウトドア休暇 ・エンターテイメント休暇 ・おしゃれ休暇 ・美食家休暇 ・ボランティア休暇 ・ファミリーケア休暇 ・夢の国休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年一回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(規定有) ・各種社会保険完備(勤務時間数による) ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・一律処遇改善手当 5万円～6万5000円(固定給に含む) ・夜勤手当：1回につき8200円 ・休日手当 ・時間外手当全額支給 ・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円 ・住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ・資格手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・院内旅行 ・食事会 ・法人合同忘年会 ・法人合同研修会

対象となる方

求めている人材 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●リーダー候補としてキャリアアップを 目指したい方 ●チームをまとめ、改善提案を行いながら 施設運営を支えたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1530円 〜 1600円

採用予定人数

3名