• 正社員

山万株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他不動産施設管理/保全 ✅新規テナント誘致がメイン ✅テナント管理・商業施設経験者も歓迎 ✅これまでの業界人脈も活かせる ✅店舗誘致から街づくりに関われる ✅月給30万円～45万円・年間休日125日 ―――――――――――――――――― 土地がある。 建物がある。 では、 「ここに何があれば、 もっと暮らしやすい街になるだろう？」 それを考え、 実際に店舗を呼び込んでいくのが 山万のテナントリーシングです。 単に空いている区画を 店舗で埋めることが目的ではありません。 どんな店舗があれば便利になるか。 どんな企業を誘致すれば 街に新しい人の流れが生まれるか。 街全体を見ながら考え、 出店企業へアプローチします。 ―――――――――――――――――― ＼あなたの業界経験・人脈が武器になります！／ これまで商業施設や 小売・流通業界などで築いてきた ネットワークも活かせる仕事です。 ―――――――――――――――――― 【こんな方におすすめ】 ・テナントリーシング経験がある ・商業施設のテナント管理経験がある ・ショッピングセンター等で長く働いてきた ・小売・流通業界で店舗運営に携わってきた ・業界経験を活かして新規誘致にも挑戦したい ・街づくりそのものに興味がある ―――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 空室を埋めるだけではありません ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ たとえば、 「このエリアにドラッグストアがあれば 地域の方がもっと便利になるのでは？」 と考えたとします。 そこから出店候補となる企業を探し、 実際にアプローチ。 企業の出店戦略やタイミングと合えば、 ユーカリが丘への出店につながります。 実際にこれまでにも、 関東エリアへの店舗展開を進めていた企業へ 出店を提案し、誘致につながったケースがあります。 自分が誘致した店が、 本当に街の一部になる。 ここが、この仕事ならではの面白さです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事の特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ メインとなるのは 新規テナントのリーシング。 ただし、毎日新規リーシングだけを 行うわけではありません。 既存テナントへの定期巡回や 施設運営に関する対応など、 出店後のテナント管理にも携わります。 新しい店舗を呼ぶ。 既存店舗を支える。 その両方を通じて 商業施設と街を育てていきます。 ……◆主なお仕事内容◆…… ✅新規テナント候補を考える ────────────────── まずは、 「この区画に何を入れるか」 「ユーカリが丘に何が必要か」 を考えます。 業種・ブランド・企業など、 さまざまな候補から誘致先を検討します。 ✅企業・店舗へのアプローチ ────────────────── 候補となる企業へ出店をご提案します。 アプローチ方法に 細かな決まりはありません。 これまで築いてきた業界人脈や 企業とのつながりを活かすことも可能です。 結果として良いテナント誘致につながれば、 手段は一つではありません。 ✅出店に向けた条件調整 ────────────────── 出店に興味を持っていただけたら、 条件面などを調整。 社内外の関係者と連携しながら 出店まで進めていきます。 ✅既存テナントの運営管理 ────────────────── 既存テナントについては、 ・定期巡回 ・店舗状況の確認 ・問い合わせ対応 ・支払い状況の確認 ・施設運営に関する調整 なども担当します。 ✅リーシング未経験でも経験次第で歓迎 ────────────────── 「既存テナントの管理は経験しているけど、 新規リーシングはやったことがない」 そんな方も歓迎しています。 現在も商業施設や流通業界などで 長く経験を積んできた社員が在籍。 これまで業界で培った知識や人脈を活かし、 次は新規誘致にチャレンジできます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 自分の仕事が街の景色になる ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 山万は、 住まいだけではなく 商業施設や交通、 街のサービスなども含めて ユーカリが丘の街づくりを続けています。 だからテナントリーシングも、 「契約が取れたら終わり」 ではありません。 自分が誘致した店舗がオープンし、 実際に地域の方が利用する。 その店舗によって 街での暮らしが少し便利になる。 自分の仕事の結果を、 街の変化として実感できる仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 山万株式会社だから 実現できること ❖ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■会社があなたの「学び」を後押し ▶仕事の進め方やコミュニケーション、 キャリア・マネジメントなど、 幅広いテーマから選べる研修を 約150種類用意しています。 社員一人ひとりが今の仕事や 目指すキャリアに合わせて、 「今必要なこと」を学ぶ気持ちを サポートする環境があり、さらに 資格手当も豊富なので、働きながら 新たなステップアップを目指す 社員が多いのも当社の特徴です。 ■街とつながる「手ごたえ」あり ▶山万では、職種や部署を問わず 地域と直接向き合い、街に住む人の 声を大切にする文化があります。 イベントなどで仕事の先にある 「暮らし」や「地域の人々」と 直接触れ合う機会も多く、 地域貢献の手ごたえを強く感じる ことができるのも、 山万で働く魅力の一つです。 ■半世紀超の実績が築く、信頼と知名度 ▶山万はユーカリが丘に住む全ての方、 約8,000世帯と繋がりがあり、 文字通り「知らない方はいない」 という密接な信頼関係があります。 それはきっと、地域密着での 長年の取り組みがあるからこそ。 街の方全員に「山万」をご存じ いただいていることは、 私たちにとって誇りであり、 大きな強みにもなっています。