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ミヨシ電子株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ この求人の魅力を紹介 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】新規部署立ち上げメンバー 新しく立ち上げる部署の プロダクトマネジャーとしてご活躍いただけます。 【2】三菱電機グループ技術研修に参加可能 ・充実した外部・内部研修制度があり、 スキルアップしやすい環境 【3】ワークライフバランス抜群 ・年休121日以上 ・9種類以上の多様な休暇制度あり！ ・有給平均取得日数17.7日 ・月平均残業12時間程度 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 三菱電機グループの技術基盤 × 裁量あるマネジメントでキャリアアップ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ――…世界に誇る設計力を、 次のステージへ！！ ミヨシ電子は、 最先端の通信技術を支える製品を手がける 設計・製造メーカー。 マシンビジョン等、産業機器用途向けの センシングデバイス事業拡大を目指しています。 プロジェクト業務・製品開発・生産・品質管理、 事業活動全般の人財強化を図るべく 将来に向けて一緒に活動する仲間を募集しています。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ✅通信機器・無線機器の機構設計、 構造設計業務 ✅樹脂成型品・金属部品などの図面作成 ┗2D/3D CAD ✅梱包仕様設計、試作・組立性の検証 ✅製品評価、信頼性試験の実施・管理 ✅プロジェクトマネジメント、 進捗・品質管理 ✅チームメンバーの育成・指導 など ＜＜入社後は…＞＞ まず座学研修で会社の方針や 業務の流れを学んでいただきます。 その後は、経験・スキルに応じて、 プロジェクトへの参加や マネジメント業務をお任せします。 三菱電機グループが実施する研修や 各種技術セミナーの受講も可能◎ 新技術の導入に積極的な社風の中で、 あなたの設計力を さらに高めていただけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 当社について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミヨシ電子株式会社は1968年設立。 無線通信・情報通信機器を中心に、 回路・機構設計から製造までを 一貫して手がけています。 現在は三菱電機株式会社の 連結決算対象会社として、 国内外に向けた最先端技術の製品を提供しています。 あなたの経験と技術を、 次の世代へつなげるマネージャーへ！ 新たな挑戦を楽しめる仲間と一緒に、 未来を支えるものづくりに携わりませんか？ ご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30～17:15(休憩時間45分) ※月平均残業時間：12h程度 フレックスタイム制度あり（要相談） ※介護中、育児中の方が主な対象

給与

月給280,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 15万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 2024年度実績：1.2％ 【賞与】 年2回 2024年度実績：計5ヶ月分 【手当】 ・通勤手当（月15万円まで） ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・代勤手当 ・転任手当 ・生計手当 ・慶弔見舞金 …ほか 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／30歳モデル年収（月給30万円＋各種手当＋賞与） 650万円／40歳モデル年収（月給35万円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） 【年間休日】 121日 【有給休暇】 14日～24日 有休取得率70％ 有休の失効分はヘルスケア休暇として積立 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 当社独自の休暇制度 ・バースデー休暇 誕生日の前後1ヶ月内に有給を取得した場合 QUOカード1000円分支給 ・ヘルスケア休暇 病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、 失効した有給が利用できる制度。 休暇中も給与が全額支給。 …ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など ユニークな休暇制度があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月10万円まで） ・社内食 ・住宅補助（借上住宅or寮） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・各種研修制度 ・各種表彰制度 ・各種レクリエーション 【研修制度】 ≪階層別研修≫ ・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修） ・在籍満2年以上研修 ・在籍5年以上研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 など ≪その他研修≫ ・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など） ・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会） ・安全運転講習会 ・品質教育 ・三菱電機の研修制度を利用した研修 ・e-learning教育 ・各部門による専門性に特化した研修 など