募集情報
【マーケティングディレクター】マーケティング課責任者候補/消費財マーケティング、メディアマーケティング、BtoBマーケティング総括
アピールポイント: 【会社概要】 医療機関向けの経営コンサルティングと人材紹介サービスを提供。 具体的には、医療機関の経営支援、経理・財務や人事に関する事務代行、開業時の物件探し、医療機関のM&A支援などを手掛けています。 また、医師や看護師の人材不足解消を目的とした人材支援も行っており、医療機関のニーズに合わせた総合的なサポートを提供しています。 理念 ・ビジョン 【ミッション(Mission】 「医師は医療に専念すべき」—— その環境をつくる。 KSメディカルサポートは、自由診療クリニックの開業・経営を一気通貫で支援し、医師が医療に集中できる環境を提供します。 開業支援から経営改善、集患施策、スタッフ育成まで、クリニック運営のすべてをサポートすることで、 持続的に成長できるクリニックづくりを実現します。 【ビジョン(Vision)】 「自由診療クリニックの成長を加速させ、医療の可能性を広げる」 自由診療市場は、男性の美容意識向上や非侵襲的治療の需要拡大により成長を続けています。 その中で、KSメディカルサポートは、単なる開業サポートではなく、 長期的なクリニック経営の成功を見据えた伴走支援を行い、業界の発展に貢献します。 特に、今後は一般社団法人を活用した複数クリニック運営のサポートに注力し、 医師だけでなく、経営者の視点からもクリニック事業を支援していきます。 仕事・事業 KSメディカルサポートが提供する自由診療に特化した独立開業支援のG-CIPとクリニック活性支援のG-CAP。 この2つのサービスを利用した国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、 毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 利用者の多いG-CIPでは、既に確立されているグループクリニックを基盤として自分のクリニックの開業が実現出来ますので、 初年度から安定的です。 既に自分の医院をお持ちならG-CAPを使って既存の医院の活性化を計ったり、新たなチャレンジとして、 グループクリニックへ仲間入りをすることも可能です。 給与・待遇 【評価制度】 ◇年2回の査定評価 業務成績やスキル、行動などを総合的に評価し、昇給、昇進、賞与 に反映されます。 会社の方針や目標に沿ったパフォーマンスを促進し、社員の成長やモチベーション向上を目標としています。 ▶評価時期:年2回(7月・12月) ▶評価基準 :マネジメント・エキスパート部門に分けて評価。評価シートを基に、成果・スキルを総合的に評価。