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介護老人保健施設 マイライフ芦屋

仕事内容

事務長に訊きました！ ◆入社後はなにから始めますか？ 業務に必要な知識やスキルを身に付けるためのオリエンテーション、コンプライアンスや倫理教育、個人情報保護についての説明を受けていただきます。 ◆キャリアパスは？ ・未経験者や経験の浅い職員には初任者・実務者研修を受講できる環境を整えています。 ・専門性の高い介護技術を習得しようとする職員に対しては、認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修等、受けやすい環境を整えています。 ◆資格取得のフォローは？ キャリアパスにあるように、業務での講習参加や受講料の支援を行っています。 ◆福利厚生は？ ひょうごファミリーパックに加入しています ◆職場の雰囲気は？ 仕事中、休憩中ときっちりメリハリのある職場だと思います。 ◆会社の風通しは？ 職位に関係なくコミュニケーションをとりやすいです。 ◆アピールポイントは？ 産前産後休暇、100％取得できます。 ◆選考フローは？ 面接1回、希望者には体験入職制度あり 療養部長に訊きました！ ◆療養部長様のことを教えてください。 40代男性/「介護老人保健施設マイライフ芦屋」勤務 2003.9 ヘルパー2級取得、特養勤務 2005.3 マイライフ芦屋入職 2007 介護福祉士取得 2008 ケアマネ取得、現在ケアマネ兼介護職 ◆事業所の特徴は？ ◎老健110床 リハビリに力を入れており、PT・OTによる個別リハビリ（週2回）に加え、マシンを使用したパワーリハビリを週1回行っています。 その他にもフロアスタッフ（介護職）による歩行練習や立ち上がり訓練・生活リハビリも行っており、 また通所リハビリ（定員50名）、訪問リハビリ、ショートステイもあり在宅ケアにも力を入れています。 ◆仕事の魅力は？ 介護施設の業務は身体介助中心でしんどいイメージが強いですが、「マイライフ芦屋」は利用者さんに生きがいを持ってもらえるよう、 施設一丸となって取り組んでいるところが魅力の1つだと思います。 利用者さんの「〇〇したい」という気持ちを大切にし、実現できるようサポートしています。 ＊取り組み例：施設での花火大会、外出支援（野球観戦、外食、買い物、遠足など・・・）、季節行事（初詣、夏祭り、敬老会、クリスマス会、お花見など・・・） ◆おすすめポイントは？ ◎充実した研修 施設内での定期的な勉強会や研修、また外部の研修にも積極的に参加しており、資格取得のためのサポートが万全です。 ◎職場環境 部署内、部署間ともに風通しがよく、気軽に相談し合える環境があり、他職種協働でチームケアを実践できています。 先輩リハビリトレーナーに聞きました！ ご自身のことを教えて下さい！ マイライフ芦屋に勤務し6年が経ちました！ 学生の頃からアルバイトでスポーツクラブでインストラクターをしていました。卒業後はやりたいことが別にあり一度は現場を離れましたがそこからトレーナーの養成学校へ入学、整形外科クリニック就職、患者様個別の運動指導してきました。その後は病院本部の営業も経験。もう一度現場で働きたい！と思いマイライフ芦屋に入職しました。 私自身は非常勤講師ですがトレーナー養成学校の経験もありますし、指導体制はあると思います！ 是非未経験の方も、介護の経験があってキャリアチェンジしたい方も、トレーニングに興味のある方も、少しでも興味をお持ちいただけたら気軽に見学に来てほしいです。自分も介護のことも学びながら業務に取り組んでいます。 現在はパワーリハビリで要支援の方を担当し、「介護にならない為の体力作り」を支援しています。運動機能をトレーニングし体力向上を図ります。今の状態を維持したい！悪くならないように頑張りたい、困っている状態を少しでも良くしたい、など今の生活を少しでも幸せに生活できるようにお手伝いできる！そこにとてもやりがいを感じています。 「教えてもらったことを家でも頑張ってます♪」言われることが喜びの毎日です。

必要資格 不問

• 変形労働時間制
• 産休・育休取得実績あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 賞与年2回あり