• 正社員

工事本部(昌栄電設株式会社)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅未経験でも安心の研修＆資格取得支援あり！ ✅年休119日×残業月平均7h×有給平均取得年12.9日 ✅各種手当・賞与最大年3回で安定収入 ✅退職金制度は川崎市内トップクラスの金額 ✅自社システムが書類作成をサポート！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 転職を決めていなくても構いません。 まずは履歴書不要の「30分職場見学・カジュアル面談」から参加できます！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「今の仕事を、この先も続けますか。」 未経験から、災害時のライフラインを守る技術者へ。 昌栄電設では、電気の知識や経験がない方も、基礎から仕事を覚え、 資格を取得しながら専門性を身につけていけます。 官公庁施設や上下水道施設など、地域の暮らしに欠かせない電気設備を守る仕事です。 平常時の設備維持だけでなく、災害や停電が発生した際にも ライフラインを支えられるよう、設備の整備や更新を行います。 仕事は、大きく分けて「現場作業」と「施工管理」があります。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ★働きやすい5つのポイント★ ✨未経験スタートも安心！ 分からないことを一人で抱え込まないよう、先輩が現場で一緒に確認。業務を覚えるための仕組みも整えています。 ✨自社システムが書類作成をサポート！ 工事の仕様書をシステムに読み込ませることで、必要な書類を自動で作成できる仕組みを導入しています。 専門用語の解説もしっかり付いています！ ✨経験者は“書類作成に追われる働き方”から卒業！ これまで時間をかけていた書類作成の作業を大幅に効率化。 その分、現場を確認したり、工事の加点につながる取り組みに時間を使えます。 ✨施工管理だけでなく、現場も知れる！ 適性や希望を見ながら配属を決定。施工管理と現場作業の両方に関わりながら、仕事の幅を広げていけます。 ✨公共工事が中心だから、社会を支える仕事！ 学校・病院・浄水場・市営住宅など、人々の生活に欠かせない設備を守っています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ～具体的には～ 公共工事を中心とした電気・通信設備工事の施工管理をお任せします。 ・工事の段取り、スケジュール管理 ・現場での進捗確認 ・協力会社との調整 ・発注者との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・工事写真の管理 ・検査に必要な書類の準備 ・その他、工事に関わる各種書類作成 など。 「書類を作るだけ」の施工管理ではありません。 施工管理の仕事では、どうしても多くの書類作成が発生します。 そこで当社では、施工管理の業務を効率化する自社システムを開発。 工事の仕様書を読み込ませることで、必要な書類を自動で作成できる仕組みを整えています。 これによって、 「この書類、どうやって作るんだっけ？」 「仕様書のどこを確認すればいいんだろう？」 といった場面でも、ゼロから悩み続ける必要がありません。 未経験の方にとっては、仕事を覚えるための心強いサポートに。 そして経験者の方にとっては、これまで書類作成に使っていた時間を、 現場を見る・判断する・工事の評価を高めるための取り組みに使える環境になっています。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ✅経験者の方へ 施工管理の経験がある方なら、 「もっと現場を見る時間が欲しい」 「書類作成に時間を取られすぎる」 「自分の経験をもっと工事の品質に活かしたい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、書類作成を仕組みで効率化。 だからこそ、経験者には「書類をこなす」だけではなく、 現場で判断し、工事の評価を高める仕事にも力を入れてほしいと考えています。 ✅未経験の方へ 未経験者を現場任せにはしません。 入社時は、写真や図を中心にまとめた12ページ程度の入門ガイドを使い、 安全や工具、仕事の流れなどの基礎を学びます。 最初から大量の資料を読むのではなく、 実際の仕事に合わせて必要な知識を少しずつ身につけます。 分からないことは先輩社員にその場で確認できる環境です。 ～入社後の流れ～ 入社～3か月：安全、工具、材料、図面などの基礎を学ぶ ↓ 4～6か月：先輩と実務を経験し、自分に合う仕事を確認する ↓ 7～12か月：担当できる業務を増やし、資格取得にも挑戦する ↓ 2年目以降：本人の希望と適性に応じて、専門性や担当範囲を広げる ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜入社後の配属・キャリアについて＞ 入社後は、現場作業または施工管理のいずれかに配属します。 まず本人の希望する仕事や将来像を確認し、その希望を尊重したうえで、 適性検査や面談、研修中の様子、指導担当者との相性などを踏まえて話し合います。 会社が一方的に決めるのではなく、本人が納得できる配属を一緒に考えます。 現場作業と施工管理に上下関係はありません。 それぞれ必要な適性や専門性が異なります。 入社時の配属で将来が固定されるものではなく、 本人の希望や成長に応じて、仕事の幅を広げたり、 別の分野へ挑戦したりすることも可能です。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜会社について＞ 1972年創業。 川崎で54年にわたり、公共工事を中心に電気・通信設備を支えてきました。 学校、病院、浄水場、市営住宅など、普段は意識することがなくても、止まってしまうと生活に大きな影響が出る設備を扱っています。 災害が起きたときに、 「知らせる」 「逃がす」 「持ちこたえる」 「立て直す」 その一つひとつを支えるのが、私たちの仕事です。 社員16名の会社だからこそ、先輩・後輩の距離も近く、分からないことを聞きやすい環境。 人を増やすだけではなく、仕組みを整えて、安心して成長できる会社をつくる。 それが昌栄電設の考え方です。