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株式会社第一ビルメンテナンス　神奈川支店

仕事内容

仕事内容 【 ま ず は こ こ に 注 目 】 ✅年間休日121日＆完全週休2日制 ✅残業少なめ／月平均10ｈ程度 ✅賞与年3回（昨年度実績平均4ヶ月分） ✅資格取得支援制度でスキルアップ可 ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ✅先輩による丁寧なOJTで基礎から学べる ✅管理物件4900棟以上の安定企業 ◇ ◇ ◇ 安定の環境で、専門スキルを身につける ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来に渡って、 必要とされる仕事がしたい」 「仕事だけでなく プライベートも大切にしたい」 当社、第一ビルメンテナンスの 設備保全スタッフは、 そんな思いを持つ方にピッタリ◎ 当社は設立から40年以上、 首都圏を中心にマンション・ビルの 総合管理事業を展開しており、 管理物件数は4900棟以上にのぼります。 建物が存在する限り 必要とされる事業だからこそ、 景気の影響を受けにくく、 腰を据えて働ける環境です。 ◤ お任せする業務について ◢ 当社が管理するマンション・ ビルの設備トラブルに対して、 以下のような業務をお任せします。 ■入居者様への状況確認・ヒアリング （電話で行います） ■現地での設備点検 ■電気・空調・給排水設備などの簡易修繕 ■協力会社への工事依頼・日程調整 ■対応内容の報告・記録 ～ 対応例 ～ ・エアコンの調子が悪い ・電気がつかない ・水漏れが発生した ・焦げたような臭いがする など 働きやすさのワケは… ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨常駐型ではなく、トラブル発生時に 都度現場へ向かうスタイルです。 ✨1日の対応件数は平均2～3件程度。 電話で解決するケースも多いです。 ✨簡単な部品交換や調整作業も多く、 段階的に知識と技術を習得できます。 ✨年間休日121日、 残業は月平均10ｈ程度。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ▶▶▶ 未経験から専門スキルを習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩たちの ほとんどが未経験スタートでした。 入社後は社員によるOJTを通して、 ◆設備に関する基礎知識 ◆トラブル発生時の対応方法 ◆お客様との接し方 などを一つひとつ身につけていきます。 無理なく仕事を覚えられる環境が 整っているため、 イチからじっくりと成長できます！ ▶▶▶ 頑張りがキャリアに直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価しています。 等級アップに応じて 収入アップを目指せるほか、 将来的には管理職への キャリアアップも可能です。 また、資格支援制度を活用しながら、 設備管理に関する専門スキルを 身につけることもできます。 安定した事業基盤のもとで経験を積み、 将来に役立つ技術とキャリアを 築いていきませんか。