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ドットナーサリー「作草部保育園」

仕事内容

仕事内容 資格や、業界経験は問いません。 マネジメント経験を活かして 社会課題の解決へ。 複数園の運営を支えるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働くポイントについて ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ●年収500～800万円を想定 定期昇給で収入も安定 ●年間休日120日 ●転勤なし 園同士の移動距離は40分以内 ●残業＆持ち帰り仕事なし ●男女ともに育休取得率100％ +保育園無料利用OK など。 従業員の労働環境の整備を徹底し安定した 経営を誇るドットラインが運営している 保育園だから、あなた自身にも安心を 提供できる環境があります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ドットナーサリーとは ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2011年に創業し、14期で年商139億円を 誇る、医療・福祉グループ拠点数 千葉県No.1の株式会社ドットライン。 当園はドットラインが運営する、 子ども家庭庁所管の企業主導型保育園です。 ※東京商工リサーチ調べ 0～2歳児を対象とした、定員数最大19名 の小規模園。現在は千葉市内に5園・ 四街道市に1園を運営しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 資格・業界経験は不問 「運営室」で経営を支える ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今回募集するのは、現場で働く保育士や 園長先生が子どもたちと向き合う時間を しっかり確保できるよう、 複数園の運営を支えるポジションです。 保育園の現場に入っての仕事ではなく、 各園が円滑に運営できるよう、 人・数字・体制を整え各園の課題解決や 組織運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━••••••••••━ ＜具体的には…＞ ●各園の運営管理 ●人材マネジメント …配置調整、職員の評価・育成 ●数値・経営管理 …売上やコスト管理 …稼働率の改善 など ●現場改善・業務効率化 ━••••••••••━━━━━━━━ 園長や事業責任者と連携を取りながら、 より良い園づくりを進めていただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 最後に ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ いまもなお「待機児童」は解決すべき 社会課題のひとつです。私たちは 地域ドミナント戦略のもと、千葉市を 中心に保育園を展開し、この課題の解決に 千葉県から本気で取り組んでいます。 今後は近隣エリアへの拡大も視野に入れ、 より多くのご家庭を支えていきたいと 考えています。 子どもたちが安心して 過ごせる場所を増やすこと。 保護者が安心して 預けられる環境をつくること。 そして、働くスタッフが 誇りを持てる園を広げること。 その実現にはあなたの経験が必要です。 ぜひ一緒に、千葉から未来の 保育インフラをつくっていきましょう。