• 正社員

株式会社ブレインマークス

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ★この仕事のミッション 中小・ベンチャー企業オーナーの思考変革を起点に、 組織・人・事業の課題解決を通じて企業成長を支援することがミッションです。 経営者と真正面から向き合い、 単なるアドバイスではなく、長期伴走型のパートナーとして 企業の成長を実現していきます。 ★ブレインマークスの戦略コンサルタントとは 中小・ベンチャー企業が直面する「事業成長」の課題にフォーカスし、 以下をトータルで支援します。 ・経営者の意識・思考の変革 ・営業組織の構築・強化 ・マーケティング戦略の設計 ・採用課題、人事制度の整備 ・業務オペレーションの仕組み化 専門分野特化型ではなく、 企業成長に必要な“仕組みづくり”を一気通貫で支援する 長期伴走型コンサルティングが特徴です。 ★業務概要 経営課題・人事課題・営業課題など、 企業の成長段階に応じた課題を段階的・継続的に支援します。 ・担当顧客数：20社程度 ・支援体制：メイン・サブの2名体制 ・クライアント：中小・ベンチャー企業（保険業界、社労士業界などが中心） ★業務内容（具体的には） 課題ヒアリングから施策設計、実行支援までを一貫して担当します。 ・経営・組織・業務内容のヒアリング ・戦略立案、施策設計、業務フロー策定 └マーケティング企画 └営業・業務オペレーション改善 └採用ペルソナ設計 など ・実行フェーズのマネジメント └KPI管理、進捗管理、課題抽出 ・分析・効果検証・改善提案 企業の成長フェーズごとに課題が変化するため、 常に思考し続けるコンサルティングが求められます。 ★事業の独自性 (1) オリジナルプログラム 世界的起業家 マイケル・E・ガーバー氏の経営メソッドを基にした 独自プログラムを活用したコンサルティング (2) パートナー型コンサルティング 事業成長の各ステージに合わせた施策を支援 ・平均伴走期間：3年 ・最長伴走期間：10年 ・5年継続率：50％ (3) ティール型組織への取り組み フラットな関係性のもと、 共通の目的に向かって組織と個人が成長する文化 ★社員満足度の高い組織づくり (1) セルフマネジメント ・明確な評価制度で成長を可視化 ・詳細な組織マップで責任範囲が明確 (2) ホールネス ・コアバリューに基づく判断基準 ・挑戦を推奨し、失敗を責めない風土 ・高い透明性のある評価制度 (3) 進化 ・「もっと良くなる会議」による改善提案 ・現場の声をスピーディに組織へ反映 ★入社後の流れ ▼入社～ ・新入社員研修（約2週間） ・無料相談ロープレ開始（先輩が伴走・テスト） ・CP業務（顧客支援現場への同席） ・月2回のコンサル研修（1日研修） ▼4か月後 ・無料相談デビュー ▼7か月後 ・コンサルタントデビュー ★デビュー後のサポート体制 ・月2回のスキルアップ研修 ・週1回の全体コンサル会議 ・ノウハウ共有・事例共有の場が豊富 ★フォロー体制 ・全社員に「フォロワー（成長支援者）」が1名つきます ・月1回の1on1ミーティング ・3か月に1回、代表との面談を実施 └キャリアや会社の未来について率直に話せる環境 ★仕事を通じて身につくスキル ・本質的な課題解決力 ・数値分析・KPI設計スキル ・セミナー／ファシリテーションスキル ・経営視点での思考力 「経営者の人生と本気で向き合いたい」 「企業成長の根幹から支援したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 オススメPOINT 「コンサルタント」「組織戦略」にどんな印象がありますか? ”知識が豊富”で”頭のキレる人がする仕事”という印象をよく耳にします。 ただ、知識や思考力は備わっているものではなく、 身に着けていくものだとブレインマークスは考えます。 組織戦略コンサルタントに必要な一番重要な要素は、 「自社やクライアント、自分と向き合い、理想に近づけるために考え続けること」 だと考え、一緒に考え続ける仲間を求めています。 ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ なぜ営業の次のキャリアはコンサルタントがいいのか? A．思考力、分析力、プレゼン力が圧倒的に向上する職種です。 スキルアップ、キャリアアップを目指すなら他社の課題に向き合うコンサルタントはオススメです！ 自社サービスがある企業の営業企画、営業戦略などとスキルは違うの? A．思考力という意味では自社サービスを取り扱う企業様でもしっかりと思考力を生かせます。 組織戦略コンサルタント良さは、クライアントの業種や業界、組織規模が様々である点です。 課題も大きく異なるので、課題分析の難しさと同時に、発見の多さや視野の広がりに面白みも感じていただけることが魅力です！ 転職先のコンサル企業の選び方は? A．何を目指すかで決めるといいかと思います。 年収を重視する／クライアント規模を重視する／支援や業務領域を重視する など 『営業ではクライアント貢献まで出来なかったことへのフラストレーションがある』 『次のステージとして契約後のサービス価値の創造分野で活躍したい』 『顧客貢献できる職種でキャリアチェンジして頑張りたい』 ブレインマークスではこんな方をお待ちしてます！ ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ ＜企業・事業特徴＞ ◎中小・ベンチャー企業がメインクライアント 成長初期の企業支援となるため、顧客に与える影響が大きい！ やりがい実感と共に成長体験を一緒に喜べる！ ◎長期伴走型のパートナーコンサルタント 契約継続平均3年!（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） クライアントが成長する過程で、自身の大きな成長にも繋がる！ ◎支援領域が広い 領域特化型のコンサル事業が多い中、ブレインマークスは組織全体を支援するビジネスモデル！ 経営支援から、部署ごとの組織改革、人事評価制度の構築など様々な粒度と角度で支援！ ◎未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自の教育プログラムを完備！ 未経験からトップコンサルが目指せる！ ◎仕組み化された集客体制が強い 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングが強く無料相談顧客を対象に契約を受注！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-86279