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本社　WDI　JAPAN(営業本部 、事業開発/店舗開発)

仕事内容

仕事内容 決まった『型』はなし。出店戦略をゼロから描く面白さ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」 という理念のもと、圧倒的な個性を持つ海外 ブランドを発掘し、現在6か国170店舗を 展開する当社。あなたには海外名店の 日本進出プロジェクトを店舗開発のプロ として主導していただきます。 求められるのは、データ分析力だけでは ありません。ブランドの世界観を日本でどう 表現するかまで踏み込むクリエイティブな 目利き力が重要です。 決まったやり方に縛られる必要はありません。 これまで培ってきた経験と判断力を武器に、 あなたのセンスをのびのびと発揮して下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗開発の実績例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通のチェーン店とは一味違い、海外で長年 愛されている老舗レストランや世界観が強い マニア向けのお店など個性豊かでお店の色が 濃いのが特徴です。 ●ウルフギャング・ステーキハウス ●トニーローマ ●ハードロックカフェ ●エッグスンシングス ●ババ・ガンプ・シュリンプ ●サラベス ●ティム・ホー・ワン ●フージンツリー ●ブヴェット ●グランド・セントラル・オイスター・バー＆レストラン ●カリフォルニア・ビザ・キッチン …など（あくまで一部です） ※上記の他にもカプリチョーザをはじめとする 国内オリジナルブランドの開発実績も多数あり！ こちらにブランド紹介があるので 興味のある方はぜひご覧になってください https://www.wdi.co.jp/restaurants 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆新店出店に向けて ・物件の情報収集、調査 ・建物のオーナーさんなど関係者との交渉 ・事業計画の作成 ・社内プレゼン ・契約、各種行政申請 ◆既存店フォロー ・物件の更新、再契約 ・修繕、改装関連の賃貸人承諾 ・賃料等の交渉 ◆他 新規事業開拓 ・フランチャイズ新規加盟の推進 ・M&A/協業情報の収集 海外ブランドの日本ローンチなど、 WDIならではの経験を中核メンバーとして 担当することができます。 「契約して終わり」の仕事ではありません。 情報収集から、社内プレゼン、オープン、 10年後の未来まで見守る一気通貫の仕事です。 プロジェクトの前線を支える司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一流デベロッパーから海外ブランド本部、 現場の店舗まで。立場も温度も違う人たちの “熱量”をひとつにまとめる、司令塔のような ポジションです。厳しい条件交渉を笑顔で まとめ、気づけば相手が味方になっている、 そんな懐の深い”人間力”が活きる仕事です。 ときには海外本部のこだわりと日本の 商業施設ルールの間で板挟みになることも ありますが、その壁を腹を割った コミュニケーションで突破し、前に進めて いくことがこの仕事の醍醐味。すべてが 噛み合ってオープンを迎えた瞬間の達成感は、 言葉では言い表せないほど大きなものです。 WDIグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1972年に外食産業に参入して50余年。国内 だけでなく、ニューヨーク、ロサンゼルス、 ハワイ、ロンドン、インドネシアなど 海外にも広く展開するグローバル企業です。 また当社は、世界約150カ国・ 年間で10,000社以上の企業の働きがいを 評価するGPTWの 「働きがいのある会社」認定において、 基準をクリアし「働きがい認定企業」に選出されています。 私たちは短期間での大規模な出店は考えて おらず、世代を超えた息の長いレストランを 創り続けることを大切にしています。 そのため、2世代・3世代にわたりお客様に 愛されるブランドを多く持っているのが 特徴です。 これからも沢山の笑顔を生み出していくため に従業員やお客様、そしてお取引様から得た 考え方や経験を自らの成長の糧としてまいります。