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丸ヨ建設工業株式会社　名古屋支店

職種/仕事内容

仕事内容 創業100年以上、年商30億円で右肩上がりの安定企業です。 「分業より、現場をまるっと任されたい」。そんな方に合う職場です。 工場・倉庫や病院・クリニック・福祉施設を中心に、2～3億円規模の案件を施主直×1人1現場で担当。 工程・品質・安全に加え、予算管理や業者選定なども現場監督が行うため、経営的な視点も身につきます。 ※今回は１級建築施工管理技士の資格保有者を募集いたします。 ここが“ちょうど良い”ポイント •大手でも小規模でもなくちょうどいい規模感の会社のため、ちょうど良い裁量権と制度のバランスです。 •施主直の手応え：下請け案件はほとんどないため、期待値調整～引渡しまで担当可能。 •地域に根付く：転勤なし、年間休日120日。創業100年以上の基盤で、落ち着いてキャリア形成。 仕事内容 •主な業務：工程表の作成、職方手配・調整、安全/品質/工程/原価管理、発注・購買、施主対応、記録写真 など •規模感：2～3億円がスタンダード／数ヶ月で1棟のペース 購買、予算も現場が握るため、段取りがそのまま工期・原価に効く仕事です。 福利厚生 例えば社員旅行では総勢80名ほどで韓国に行きました。 社員数は30名ほどなので、50名は社員の家族や協力会社さんのご家族です。 社員は全額会社負担、家族や協力会社さんも参加費用は補助しています。 団体行動もそこそこに、自由時間を多く設け、皆さんに喜んでいただきました。 こちらは一例ですが、他にも様々な福利厚生を整えており、長くみんなで働ける環境を作っています。 よくある質問 Q：残業はどのくらいありますか？ A：時期や担当の案件数にもよりますが、 月平均残業は20h程度。 一人に業務が偏らないように差配しているので、 毎日遅くまで残るといったことはありません。 Ｑ：施工管理の業務領域を教えてください。 Ａ：お客様との契約後、物件の引き渡しまでを担当します。設計、積算、営業それぞれ役割が分かれており、分業制を徹底しています。 Ｑ：休日出勤はありますか？ Ａ：案件によっては土曜・祝日出勤の場合がありますが、工事が一段落した後にまとめて代休を取得できます。代休と有給と合わせて取得でき、有給消化率も高いです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤OK！転居を伴う転勤なし ＊「本星崎」駅から徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:00～17:00 ＊現場により残業あり ＊基本的に直行直帰 ＊残業月平均20時間

給与

月給254,463円～392,230円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 31万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9463円 〜 7万5230円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ＜資格手当(月額）＞ 1級施工管理技士1万円 ＜各種手当(月額）＞ 役職手当あり 報奨金・奨励金制度あり（現場を任されるようになると年30～150万円支給） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月／業績連動型） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・640万円／施工管理／35歳（月給39万3000円＋各種手当＋賞与） ・780万円／施工管理／45歳（月給49万6000円＋各種手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（基本は土曜・日曜休み） 祝日（月曜・金曜に祝日がある時はお休みになります） ※土曜、祝日に休日出勤した際は代休あり 有給 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 資格取得奨励制度 合格祝金 (1級建築士/20万円) (宅地建物取引士/20万円） 奨励金 報奨金 プライベートでも使えるスマホ支給 ノートPC貸与 社用車貸与(通勤使用OK／ガソリン代全額負担） 保養施設あり 社員旅行 社内イベント (新年会、忘年会、ボウリング大会、BBQなど) 【業績について】 建物の完成時期の関係で増減はありますが、売上高はコンスタントに18～30億円で推移（2024年6月実績）。 創業100年以上の盤石な経営基盤の下で安定経営を続けています。