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正社員
PwC　Japan合同会社

【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決 BPO管理/運営

シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。

月給728,720円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日その他（PwC Japan Group day）有給休暇：（入社時に付与/日数は入社月に応じて変動）

勤務地

PwC　Japan合同会社

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

PwC　Japan合同会社

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京オフィス所在地：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング最寄駅：東京メトロ丸ノ内線大手町駅徒歩1分、JR 山手線東京駅徒歩10分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：業務内容の変更の範囲：当社業務全般、就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■BIG4の1社。監査/コンサル/弁護士/税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。 ■管理部門を"PwC Japan合同会社"へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。

企業名ＰｗＣＪａｐａｎ合同会社求人名【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決仕事の内容シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。 ■チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う）■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ■次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ■労務対応、社内関係部門との連携 ■外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ■社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用募集職種【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■チーム（5-10人程度）マネジメント経験 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）の対応経験 ■評価者としての経験【歓迎】■人材派遣業界/障がい当事者メンバー組織でのマネジメント経験【本ポジションの魅力】■障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。また、国内では数少ない特例子会社ではなく一つの会社の中で部署として事業推進も行っており、障がい者の方々のキャリア創出という観点でも社会的に大きなチャレンジができる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給728,720円以上想定年収 1,000万円～1,300万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥728,720～基本給￥574,730～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：4ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間4ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：＜諸制度＞在宅勤務/副業可※/時短制度/出産・育児支援制度 ※「副業」については事前申請の上、承認が下りれば可＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、海外研修～Advisory University～、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会等＜その他補足＞各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

職場環境・雰囲気

配属先情報 OSTチーム：2016年に発足。現在は200名以上のメンバーが在籍。障がいへの配慮事項等は既存メンバーがサポートするのでご安心ください。

その他

備考 ★障がい者雇用チームの詳細はこちらからもご覧いただけます。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity.html ▼YouTube ・オフィス勤務版 https://www.youtube.com/watch?v=Hfy3dfw5cNA ・在宅勤務版 https://www.youtube.com/watch?v=tGyqLSFSZu4 ・OSTのサポート体制など制度説明 https://www.youtube.com/watch?v=gS0sGEzNhjE 【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務設立：2019年07月代表者：代表執行役社長出澤尚従業員数：13,500人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町１－１－１大手町パークビルディング関連会社：PwC Japan有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人、PwC弁護士法人、などその他備考・企業からのフリーコメント：■PwC Japan合同会社は、PwCコンサルティング、PwCJapan有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。 ■PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。【社員紹介インタビュー】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work/interview5.html https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/discover-our-value/inclusion-and-diversity/vol03.html 決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～4回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。