• 正社員

(株)やさしい手　看護小規模多機能　かえりえ東灘

職種/仕事内容

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。

勤務地

アクセス

通勤情報 阪神電車青木駅より徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ●休憩時間：60分

給与

月給315,000円～359,000円 給与 月給：315,000円～359,000円 ■基本給：236,000円 ■食事手当：5,000円 ■介護支援専門員：10,000円 ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ■連絡体制維持手当：4,000円 ■エリア手当：30,000円 ■病態ロール手当：20,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当 対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ ４つ目以降でも支給対象 【資格手当項目一覧】 介護支援専門員：10,000円 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 社会福祉士：20,000円 介護福祉士：10,000円 保健師：10,000円 精神保健福祉士：10,000円 実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円 初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円 住環境コーディネーター２級以上：5,000円 正看護師：30,000円 准看護師：10,000円 ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） ■手当項目一覧（該当者のみに付く手当） 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子一人につき）：4,000円 【給与例】 ■41歳：世帯主・家族手当（子一人） 保有資格：介護支援専門員・介護福祉士 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額：359,000円 （内訳） 基本給：236,000円 資格手当 ・介護支援専門員：10,000円 ・介護福祉士：10,000円 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務） ・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 家族手当（子一人）：4,000円 食事手当：5,000円 エリア手当：30,000円 病態ロール手当：20,000円 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給315,000円～359,000円となります 【給与例】 給与例 月給315,000円～359,000円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり) ・リモートワーク勤務体制（※社内規定あり）

その他

勤務期間 長期期間勤務できる方