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CSA社労士事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ⭐️ AI×完全分業「効率的」に「高年収」を実現 ⭐️ 未経験入社2年で、年収600万円の実績 ⭐️ 事業成長にともない、ポジション・給与豊富 ──────── 「高年収」が実現できる理由 ──────── 担当する顧問先が増えれるほど、給与があがっていくのか当事務所の給与システム。 未経験スタート・2年で年収600万円の実績がすでにでています。5年以内に年収1000万円も成長中の当社なら十分に到達可能！ ■ 基本月給：25万円以上 ■ 担当顧問料の10%（毎月継続支給） ■ 賞与年2回 ＜年収例＞ ・年収 420万円 入社1年目（未経験スタート） ・年収 600万円以上 入社2年目（未経験スタート・実績値） ・年収 800万〜1000万円 入社5年目（将来の目標モデル） ──────── 「効率的」に成長できる環境 ──────── ■【最新AI×DX】定型業務を自動化＆効率化 Claude（クロード）、ChatGPT、HR-Baseなど、最新のAIを活用し効率化を推進。 さらに社内で定期的に「AI研修」も実施。最新トレンドにふれながら、業務設計やAI活用スキルが身につきます。 ■【完全分業制】アシスタントが集中サポート 給与計算や各種手続き、日常的な連絡対応はアシスタントが直接対応。 1人あたり50〜70社の顧問先を担当しながらも、19時半〜20時前には全員が確実に退社できるバランスを実現しています。 ■【100%紹介】案件が右肩上がりで増加中 毎月4〜5件のペースで安定して顧問先が増加しており、案件獲得に追われることなく顧客対応・労務コンサルティングに専念できます。 意欲ある方は、担当を増やし年収もあげていける環境です。 ──────── 希少性の高い事業基盤で学ぶ ──────── CSAグループは、社労士事務所だけでなく行政書士事務所を併設し、さらに厚生労働大臣認可の労働保険事務組合「千葉中小企業振興会」を併設しています。ストック型の安定した事業基盤のもと、毎月4〜5件のペースで顧問先が増加中。業績も右肩上がりで拡大中。 ・事業拡大に伴い、2年後には千葉駅周辺（中心街）へのオフィス移転も決定 ・ 一般的な社労士事務所では取り扱えない「事業主や役員の特別加入手続き」などを自社で一気通貫対応 ・手続き代行にとどまらず、助成金提案・就業規則・経営コンサルティングまで網羅できるため、社労士としての希少価値・市場価値が飛躍的に高まります ＜仕事内容＞ 中小企業の「人事・労務」に関わる業務を幅広くサポートします。顧問先の人事・労務相談から労働保険料の納付管理、給与計算、就業規則の作成、助成金申請まで、企業の労務に関するさまざまな業務に携わっていただきます。 定型手続きは完全分業＆AIで効率化。経営学・心理学・法律の本質を学び、経営者と同じ視座で課題を解決する「付加価値の高いコンサルティング」に集中できます。 主な業務内容： ・労働保険及び、労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 これまでの経験やスキルに応じて、担当業務をお任せしていきます。 ※労働保険事務組合とは、厚生労働大臣の認可を受けて事業主に代わって労働保険に関する事務処理を行うことができる団体のこと。