• 正社員

株式会社エクスペンション

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業（業界は問いません） ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ＜こんな経験がある方、特に歓迎します＞ ・人材業界で法人営業をやっていた。 毎日10件以上テレアポして、月に何十社と商談して、 決まったと思ったら内定辞退。 「この行動量、もっと単価の高い商材で活かしたい」と思った人。 ・広告やメディアの営業をやっていた。 提案書を何十枚も作って、コンペで負けて、 勝っても利益率が低くて。 「自分で仕入れて自分で売る、商売の手触りが欲しい」と思った人。 ・保険や金融の営業をやっていた。 既存顧客の管理がメインになってきて、 「もっとゼロから開拓する刺激が欲しい」 「もっと大きな金額を動かしたい」と思った人。 ・今の会社で「上が詰まっていて抜擢の機会がない」と感じている20代後半〜30代前半の方。 ここでは年齢ではなく成果で勝負できます。 ひとつでも当てはまるなら、あなたの営業力は 不動産仕入れで爆発的に活きます。 ＜こんな方でも大丈夫です＞ ・不動産は完全未経験です。 仕入れに必要な知識（査定、融資、法規制、リノベ企画）は 代表のマンツーマン指導と動画コンテンツで 3ヶ月かけてしっかり研修します。 ・宅建を持っていません。 入社後に取得を目指していただければOKです。 ・正直、最初の半年〜1年は成果が出にくいです。 買取再販は仕入れから売却まで6〜12ヶ月かかるビジネス。 その期間を「教育コスト」として会社が許容します。 骨を折って太くなる「成功のJカーブ」を 一緒に描ける方を求めています。 ＜こんな想いを持ってる人、最高です＞ ・「20代のうちに年収1000万円ラインに乗せたい」と本気で思っている ・「営業力はある。あとは戦う場所を変えるだけだ」と思っている ・自分で物件を見つけて、自分で交渉して、 自分の手で利益を生み出す仕事がしたい ・足で稼ぐ営業は苦じゃない。 むしろ、自分の行動量で結果が変わる世界が好きだ ・不動産のプロとして、将来は独立も視野に入れたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成） 【人物面】 ・自分で考え、自分で動ける方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を 自分の言葉で語れる方

不動産個人営業、不動産用地仕入、不動産投資ディスポジション/物件売却

• 業界未経験者歓迎
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由

選考プロセス ＜選考フロー＞ (1) 書類選考 (2) Web面接（Zoom） (3) 対面面接（代表・山岸が直接お会いします） (4) 内定 ＜こんな選考です＞ 職務経歴書の「業界経験」は見ていません。 見ているのは、あなたの営業スタイルと覚悟です。 「なぜ不動産に挑戦したいのか」 「これまでの営業でどんな壁をどう乗り越えてきたか」 「行動量で結果を出してきたエピソード」 こうした話を、対面でじっくり聞かせてください。 面接では当社のリアルも全てお話しします。 カジュアル面談やインターンの機会も ご用意可能です。 入社後のミスマッチを防ぐため、 お互い本音で確かめ合いましょう。