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株式会社ウィモーション

職種/仕事内容

仕事内容 ◆トピックス◆ 『20代30代活躍中』 『深夜勤務を含むため週3,4勤務』 『年間休日最大185日』 『有給取得率80%』 『副業OK（申請不要）』 『社内プログラミングスクール』 ー 弊社、株式会社ウィモーションは、「ALL WIN」という信念のもと幅広い領域で事業を展開するITソリューションカンパニーです。 この度新しく、「ネットワークやサーバーの運用監視」の採用をスタートいたします。 ◆このポジションを3つに要約すると◆ 【1】微経験や未経験の方も可能 【2】着実で急速なキャリアパス 【3】時代を先取る働き方 ◆3つの要約をより詳しく◆ 【1】微経験や実務未経験の方も可能 ・必須条件は、「何かしらのインフラの運用・監視・保守経験」or「通信基地局での業務経験」or「CCNAの資格保持」 ・手厚い実践的な教育制度あり ・半年以上の実務経験をお持ちの方は経験に応じて、給与優遇あり 【2】着実で急速なキャリアパス ・大企業のような年功序列ではなく、スキルが給与が連動するシステムため、昇給が急速 ・ひとりひとりに合わせて「キャリアアップビジョン」を作成＆定例面談 ・社内向けプログラミングスクールでスキルUP 2年で年収180万UPした社員も◎ ・書籍購入サポート/学習ツール費用負担/指定資格受験費用負担などのスキルアップ支援制度あり ・キャリアパス例 ▽入社1,2年目：運用監視オペレーター / 通信基地局オペレーター （月給22~25万円程） ▽入社3~5年目：インフラ構築運用保守 （月給27~35万円程） ▽入社5~10年目：インフラ設計 / インフラPL,PM （月給35~60万円台） ▽入社10年目以上：上級PM / インフラコンサルタント （月給60~100万円台） 【3】時代を先取る働き方 ・年間休日最大185日 深夜勤務を含むため、基本週3,4勤務となります。 一般的に、年間休日120日以上の企業がホワイトと言われております。 ・サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度） ・産育休取得100% ・パートナー出産休暇 ・副業OK（申請不要） ・ハラスメントなどの社内相談窓口あり ※その他社内制度も充実◎（求人末尾参照） ◆業務内容例◆ ・ネットワークおよびサーバーの常時監視 ・アラート / 障害発生時の対応 ・ログ解析による原因調査 ・適切なエスカレーションの実施 ・メール / 電話などによる関係各所との連携 ・障害の切り分け対応 ・定型業務の遂行 ・日次 / 週次 / 月次の作業実施 ・バッチ処理の監視 / 制御 / 結果確認 ・バックアップ処理の状態確認 ・セキュリティ監視（インシデントの検知 / 報告） ・報告書や対応記録の作成 / 提出 ・上記業務に関する詳細な手順書あり（整備済み） ◆使用ツール◆ Linux / Windowsサーバー / JP1 / Zabbix / ciscoルーター / Excel / Word など ◆ALL WIN◆ 私たちウィモーションは、「ALL WIN」というクレド（信念・価値観）を掲げております。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには社会、顧客、自社、社員の全てにとって価値がなければならない」 このクレドに沿うことで、成長機会充実やワークライフバランスなど「長く働きやすい環境」を整備することができております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【勤務先】基本在宅 / 東京23区内 / その他（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり12時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり14日 〜 15日 ※プロジェクトにより変動あり 勤務時間例：08:00～20:00,20:00～08:00（休憩1時間） 標準労働時間例：12時間（休憩2時間）

給与

月給220,000円～425,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4900円 〜 34万8100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5100円 〜 7万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給査定年12回（毎月） 【給与例】 給与例 ▽入社1,2年目：運用監視オペレーター / 通信基地局オペレーター （月給22~25万円程） ▽入社3~5年目：インフラ構築運用保守 （月給27~35万円程） ▽入社5~10年目：インフラ設計 / インフラPL,PM （月給35~60万円台） ▽入社10年目以上：上級PM / インフラコンサルタント （月給60~100万円台）

休日休暇

休日休暇 年間休日最大185日 ■シフト制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■入籍お祝い休暇（1日） 入籍日に取得可能。 ■パートナー出産休暇（1日） パートナーの出産日に取得可能。当日、申請可能。 ■サバティカル休暇（長期勤続者への長期休暇制度／5年勤続で1カ月の休暇を支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回／費用会社負担） ■産業医 ■交通費（上限月2万5000円） ■役職手当 ■副業OK（申請不要） ■書籍購入サポート ■資格取得支援制度（指定資格受験費用負担） ■学習ツール費用負担（年間1万5000円まで会社負担／月1250円） ■勉強会（CTOが中心となって実施。後日、欠席者向けにアーカイブ配信や資料共有あり） ■出戻り制度（一度退職しても同じポジションで復帰可能） ■借り上げ社宅（新制度として検討中） ■パルスサーベイ 全社員対象の定期的なサーベイ。 ■スマートバリュー賞 スマートに会社の利益に貢献した社員に賞（記念品）を贈る制度。 ■社内プログラミングスクール 専任のエンジニア講師による社内向けスクールを運営。定例面談可能。 ■フリーランス支援制度 フリーランス化や税務関連などのサポート。 ■ベビーシッター割引手当 ■リーダーメンター制度 2か月に1度チームリーダーによるリモート面談実施。 ■社内相談窓口 ハラスメントや個人情報を含む相談などに対応。 ■社長とランチ 1年に1度、本社周辺にて社長とランチ可能。 ■リファラル採用制度 ■社内交流制度 部門飲み会／食事会／勉強会／忘年会（ビンゴ大会あり）など ■U・Iターン支援制度（転居支援／賃貸不動産会社と提携し、お得に利用可能）

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 【本社】電子タバコ専用喫煙所あり