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セントケアこだま(デイサービス)

求めている人材 【必須資格】 介護福祉士 普通運転免許（ＡＴ限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護などあらゆるライフステージで 仕⽅なく職を離れてしまいブランクがある⽅や 職場復帰したいけど、不安がある⽅もみえると思います そんな⽅も安⼼して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは⽤意しています。 少しでも興味がある⽅はまずはお問合わせください。 ハローワークでお仕事探し中の⽅にもお薦め︕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜5年目のTさんにインタビュー♪＞ （30代女性、前職:特別養護老人ホーム介護職） Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？ A：ハローワークでセントケアを紹介してもらったのが最初のきっかけです。 その時「所長がすごく良い方ですよ」 とお聞きしたので、 話を聞きに行こうと思いセントケアに見学・面接に行き、 入社することになりました。 Q:Tさんのお仕事の流れを教えてください A:午前中は主に入浴介助や送迎などの介護業務を中心に行います。 お昼休憩を挟んで、午後から生活相談員としての業務をしています。 あくまでイメージですが、介護業務と生活相談員業務は５：５くらいです。 1日の中での生活相談としての仕事は、お試しさん（新規のお客様）のご様子を カードにまとめたり、計画書や日誌・日報などを作成しています。 おおよその1か月の流れは、月初にモニタリングや計画書の作成、 月中から月末はお客様のご自宅に来月の計画書にサインを頂きに行ったりします。 1か月で15名様くらいの計画書を作成するイメージです。 1日中動きっぱなしということがないので、身体への負担も少ないです。 Q:仕事で心がけていることはありますか？ A:生活相談員はお客様とご家族との橋渡し役だと考えています。 だからこそ、「こんなことくらい」と思われるようなことでも共有をするようにしています。 このような関わりを通してお客様やご家族との距離が縮まり、 信頼して頂けているなと感じられることがやりがいの一つです。 Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください A：働きやすい職場環境はとても魅力だと感じます。 子どもの急な発熱で休まないといけなくなってしまうことも多々あるのですが、 次の日には皆さん「お子さん大丈夫だった？」と まず子どもの心配をしてくれるんです。 デイサービスというサービス特性上スタッフには女性が多く、 こういった悩みにも寄り添ってもらえる環境だと感じています。 業務的な面ですと、看護師が常駐しているので何かあった時にすぐに聞けたり、 対応してもらえることも働くうえで助かっています。 <取材担当者からのメッセージ> Tさんの優しく穏やかなお人柄が取材中すごくあふれておりまして、 1日の動き・月間での動きなど、 生活相談員について丁寧に詳しく教えてくださいました。 所長様も本当に明るくパワフル！ 自分らしく無理なく働きたい方にオススメです！

生活相談員/生活支援員,介護福祉士,医療/福祉専門職その他

• 資格取得支援あり
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