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東京海上アシスタンス株式会社

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――― 「一人の戦力」として、 あなたの得意をチームの力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅なベースアップが決定しました。 完成された組織に入るのではなく、新しい体制を一緒に創っていく。 そんなワクワクを感じられるタイミングでの募集です。 ■ 「安心」があるから、スキルが伸びる。 ・育休からの復帰率91.5％ ・残業月平均5時間程度 この数字は、私たちが「お互い様の精神」を大切にしている証です。 マニュアル完備の環境で、まずは着実に。 そして将来的には、Excelスキルや事務経験を活かして、チームを支えるプロへと成長してほしいと考えています。 「配慮」は当たり前。 「活躍」はあなた次第。 静かなオフィスで、誇りを持って働ける毎日をスタートしませんか。 【仕事内容】 主にアシスタンス・コーディネーターが対応したお客様の情報をまとめたり、東京海上グループ各社との連携、レッカー代の請求処理などをお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・データ入力 ・各種清算内容確認 ・請求内容の照会業務 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ほとんどの業務にマニュアルが用意されています。 ※イレギュラーな対応も発生いたしますが、慣れるまではフォローしますのでご安心下さい。 【合理的配慮・職場環境】 「自分らしく輝ける場所」を、あきらめないでほしい。 「自分に合う仕事なんてないかもしれない」と、自信を失いかけてはいませんか？ 当社で活躍するメンバーも、最初は同じ不安を抱えていました。 でも、ここでは誰もが「特別な誰か」ではなく「大切なパートナー」として迎えられます。 必要な配慮はシステムとして整っていますが、それ以上に温かいのは、メンバー同士が相手の個性を認め合う空気感です。 あなたのこれまでの経験も、あなただけの特性も、すべてはチームを彩る個性。互いを尊重し、支え合えるこの場所で、あなたの新しいストーリーを始めましょう。