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株式会社ワイドレジャー 関東エリア採用窓口

職種/仕事内容

仕事内容 ◆この求人の魅力ポイント◆ ★希望エリアで成長 都市型・郊外型・大型店など幅広い運営経験を積む ことで、判断力と企画力が自然と身につきます。 ★キャリアアップを目指せる環境 育成・改善提案・イベント企画など任せてもらえる 業務の幅が広く、店長・責任者へのステップが描け ます。 ★働く地域は自分の希望に合わせて選べる 希望エリア内での勤務なので、生活の安定とキャリ ア形成の両立が可能です。 ◆地域に寄り添い成長できる働き方◆ エリア限定の働き方では、地域ごとのお客様の特徴 や人気の遊び方を深く理解しながら経験を積むこと ができます。 地元に近いエリアで働きながら、複数店舗を経験す るため、無理のない範囲で運営力が磨かれ、成長と 生活の安定を両立できます。 お客様と距離が近く、「来るたび楽しいね」と声を いただける機会も多いため、地域に愛されるお店づ くりを実感できるやりがいがあります。 ◆働きやすい転勤サポート◆ エリア内での勤務地変更がある働き方ですが、新し い店舗でも安心して働けるよう転居に伴うサポート 制度があります。住まいや生活環境に配慮した寮制 度・家賃補助なども整っており、無理のない範囲で 経験の幅を広げていける環境です。 “安定した地域軸”と“キャリアの成長”を両立できる 働き方です。 【転勤エリア】 ■関東エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城 ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち 上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボ ジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の 笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ◆株式会社ワイドレジャーについて◆ 株式会社ワイドレジャーは、1970年創業のアミ ューズメント企業です。 「楽市楽座」「アドアーズ」など多彩なブランドを 全国で展開し、子どもから大人まで楽しめるエンタ ーテインメント空間を提供しています。 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域に寄り添った 店舗運営と“遊びの時間をより豊かに”という理念を 大切にしてきました。 社員の自主性を尊重する風土があり、若手でも売場 づくりや企画に積極的に挑戦できる環境です。 20～30代のメンバーが中心となり店舗運営をリー ドしています。 お客様の笑顔を生む仕事にやりがいを感じたい方、 運営や企画で成長したい方にふさわしい職場です。

勤務地

アクセス

アクセス 都営三田線 御成門A2口徒歩約4分、都営大江戸線 大門（東京都）A6口徒歩約4分、ＪＲ京浜東北線 浜松町北口徒歩約9分

勤務時間

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の30日前 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ 月平均残業時間15時間程度 ＜ シフト例 ＞ 9：00～18：00 13：00～22：00 15：00～24：00

給与

月給228,000円以上 給与 月給 22万8000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 月給：228,000円 ＋ 賞与年2～3回 ＋ 各種手当 ※年齢や経験を考慮し待遇を決定します ※試用期間3ヵ月あり（賃金同一） ※上記金額には固定残業代（12時間分／2万円）を含みます。 時間超過分は追加支給します。 ★勤務地により、地域手当(1.5万円～3万円)も支給 ★家族手当(月1万円～6万円) 子1人/1万、2人/1.5万、3人/2.5万、4人/4万、5人/6万 ★キャリアがUPすると、給与もUP！ 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜ モデル年収例 ＞ 29歳／年収517万円 36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています！

休日休暇

休日 ■年間休日100日 ■週休2日制（シフト制／月8～9日） ┗友達と予定を合わせるために希望休を取ることも可能！※時期や店舗の状況によります。 ┗子どもの学校行事などにあわせた休みの取得も可能です！ ■5連休制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復職実績あり！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3万円まで） ＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月5千円／2人：1.25万円／3人：2.25万円（最大5人まで5.75万円を支給） ■住宅手当（規定あり） ■地域手当 ┗月1万5000円～3万円 ※規定地域に支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜ほか＞ ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗来期から復活予定！過去実績…タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も）

その他

その他 未経験OK、制服あり、交通費支給、シフト制、フリーター歓迎、新卒・第二新卒歓迎、車･バイク通勤ＯＫ、長期歓迎、昇給あり、週4日以上OK 【ブランド名】 ワイドレジャー 【事業内容】 アミューズメント施設、リラクゼーション施設、飲食物販店等施設の運営

対象となる方

資格 「地元圏で働きながら成長したい」 「過度な転勤は避けたいが、複数店舗の経験は積みたい」 という方にピッタリ！！ ■ 求める人材 ・店長や責任者を目指したい ・人と関わる仕事が好きな方 ・企画や運営にも携わりたい ・アミューズメントが好き ■こんな方に向いています ・接客が好きで、もっと裁量ある仕事がしたい ・運営や企画に興味がある ・社会人未経験者 ・キャリアアップしたい／責任あるポジションを 目指したい ・安定した企業で長く働きたい 年齢の条件と理由：18歳以上の方（風営法のため） 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP１ 書類選考 ▼ STEP２ 一次面接はWeb、二次&最終面接は対面で行います。（配属店舗などで実施します） ▼ STEP３ 最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。入社日はご相談に応じます。 ★ご応募から内定までは、２～４週間を予定しています。 ★土日や祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。 【問合せ先について】 問合せ先：0942-72-7534 仕事内容・キャリアの相談のみも歓迎です。 在職中の方は 1月・2月入社もご相談の上で決定可。 まずはお気軽にお問い合わせください。 応募方法 WEBまたはTELよりご応募ください。 面接日程をご案内します。