• 業務委託

株式会社make standards(BuySell)

職種/仕事内容

仕事内容 ＜10月スタートの新規プロジェクトの立ち上げ募集！＞ 様々な企業の営業代行（アポ取り、インサイドセールス、フィールドセールス）などを手掛ける当社。 今回は【株式会社BuySell Technologies様(着物・ブランド品等のリユース・買取り企業)】での インサイドセールス（アポ取り）チームでの、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊メンバー・リーダーの育成(目標設定・進捗管理) ＊スクリプトやトーク内容の改善、営業トークのブラッシュアップ ＊チーム全体のKPI分析、施策立案 ＊クライアントへの報告 など ＜チームの環境＞ リーダー・マネージャー層を含め、 20代・30代が中心の若くてにぎやかなチームです。 休憩中には、人気の動画を一緒に見て盛り上がったり、 終業後にSNSで話題のお店に行ってみたり、と 同年代ばかりの職場なので、みんな仲がいい♪ 「楽しく働きたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、若いメンバー達を束ねる責任者として 「みんなが楽しめる空気づくりをしたい！」 そんな方にもピッタリです。 ＜こんな方、歓迎＞ ＊10名以上の組織マネジメント経験がある ＊プロジェクトの立ち上げ経験がある ＊オーナーシップを持ってプロジェクト全体を動かしたい ＊顧客に対して価値提供したい ＊人材育成が好き ＊事業拡大フェーズに関わることに喜びを感じる ＊プロジェクト全体を自分主導で動かしたい ＊企業の中核メンバーとして活躍したい ＊クライアントの成長にコミットしたい ＜今後の会社の展望＞ 現在約70名ですが、3年で200人の組織へ成長することを目指しています。 という事は、これからもどんどん人材を増強し、マネージャーなどの責任あるポジションも増える予定です。 意欲の高い方、能力・適正のある方は、どんどん上を目指していきたいですし、早期にキャリアを積んでいける環境です。 弊社の経営層・マネジャー層は、 リクルート出身者や、他社で執行役員などの経験者など 多彩なキャリアの持ち主です。 そのビジネスのノウハウを直接学び、成長できる環境です。 あなたの成長＝会社の成長、と思っています。 一緒に会社を大きく育てていってくれる人材をお待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」5分、「四谷三丁目駅」9分/「新宿駅」「千駄ヶ谷駅」からも通勤可能♪

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 原則自由 （勤怠管理なし、業務に支障がでない稼働） ※1日の稼働目安は8時間 ※状況等によって、1時間程度の残業が発生する場合あり 契約更新期間：基本的には初回3ヶ月（ジョインタイミングによっては初回2ヶ月） その後3ヶ月ごとの自動更新

給与

月給440,000円～660,000円 給与詳細 基本給：月給 44万円 〜 66万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月額固定制＞ 税込44万円（年額528万）～税込66万円（年額792万） ※経験や能力を考慮し、支給額を決定。基本的に前職給与の同等以上。 ※ディレクター以上で、年額1000万以上を目指すことも可能 通勤交通費（月3万円まで） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 税込501.6万円（新卒入社4年目 26歳） 税込594万円（中途入社2年目32歳） 税込792万円（中途入社3年目36歳） ※年額1000万以上を支給しているメンバー在籍

休日休暇

休日休暇 原則自由 ※土日祝日以外の週5稼働前提 ※案件毎の状況による ※詳細は面接にて

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給随時 ■通勤交通費（月3万円まで） ■服装自由 ■一部在宅勤務可（配属先による） ■Q表彰制度あり ■副業OK（業務に支障の出ない範囲で） ■社内レクリエーション（BBQ・屋形船など） ※希望者のみ、費用は会社負担 ＊会社の業績等に応じて旅行（過去には沖縄など！）実施もあり！ （交通費・宿泊費は会社負担）

対象となる方

求めている人材 ■応募条件 ◆学歴不問 ◆インサイドセールス／営業組織における実務経験（2年以上） ◆チームマネジメント経験（メンバー＋リーダークラスの育成経験） ◆KPI設計・改善、架電成果の最大化に向けた施策実行経験 ◆クライアント折衝／報告業務の経験 ※個人成果だけでなく、 組織成果を創るマネジメントスキルを重視します。 ー ■歓迎要件（いずれかに当てはまる方） ◎インサイドセールス組織の立ち上げ・拡張に携わった経験 ◎定性・定量両面からの改善PDCAを高速で回せる方 ◎スクリプト設計、営業プロセス設計の経験 ◎多様なメンバーを巻き込み、成果を創るリーダーシップがある方 ◎クライアントワーク、プロジェクトマネジメント経験 ◎事業成長フェーズにおける変革推進力をお持ちの方 ◎成果にコミットし、役割以上の貢献ができる方 ー ・新規プロジェクトの牽引 ・チームの成長 ・クライアント成果 ・組織価値向上 これらを同時にドライブできる方を 歓迎したいと考えています！

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考（Web履歴書） ↓ 面接（1～2回）＋適性テスト ※初回面接はWeb ↓ 内定 ＜選考フローについて＞ ・応募～内定まで1～2週間を予定していますが、最短数日～1週間程も可能です。 ・土日や就業時間外での面接も可能です。在職中の方もご相談ください。 ・12月30日〜1月4日は年末年始休暇となり、2026年1月5日以降のご対応となります。あらかじめご了承くださいませ。 ◎代表のスケジュール次第では面接1回での内定も可能 ◎ジョインの方には適性テストの結果を本人に共有（今後のご自身の為）