• 正社員

株式会社Grit

仕事内容

アピールポイント １．子育て世代も安心！家庭の都合に合わせられる柔軟な働き方 子育て真っ只中の方や、育児が落ち着いて 復帰をお考えの方を全力で応援します。 週4日勤務や時短勤務の相談ができ、残業もほとんどありません。 さらに「子どもの急な発熱」など家庭都合の急なお休みでも、 スタッフ同士で快くフォローし合える体制が整っています。 ２．心と体力にゆとりを持てる「チーム制」と「無理のない業務量」 一人で悩みを抱え込まないよう、チーム全体で状況を 共有・相談し合える「チーム担当制」を導入しています。 1日の訪問数は「5件まで」と無理のないペースに設定しており、 オンコール対応も任意（希望制）です。 体力的な負担を抑えながら、利用者様にとって 最良のケアをじっくり追求できます。 ３．病棟経験を活かして、在宅領域でのキャリアアップを実現 「医療機関だけでなく、在宅ケアのスキルも身につけたい」 という方のステップアップを後押しします。 入社後は管理者が訪問に同行し、丁寧にサポート。 独自のラダー制度や定期研修を活用することで、 在宅未経験やブランク明けからでも着実にスキルを磨き、 自信を持って活躍できるようになります。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム全体で寄り添う在宅ケア 一人ひとりの「どう生きたいか」を叶えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・子育て中の急なお休みも「お互い様」でフォローし合える体制！ ・1日の訪問数はゆとりの「最大5件まで」 ・オンコール対応は任意！ ご希望の働き方に合わせられます ・週4日勤務や時短など、ライフステージに合わせた働き方が可能 ・原則定時退社でプライベートやご家庭と両立 ・駅チカで通勤ラクラク＆快適なオフィス環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 文京区周辺エリアの利用者様のご自宅へ訪問し、 一人ひとりに寄り添った看護ケアを提供していただきます。 「病棟以外で資格を活かしたい」「在宅領域にチャレンジしたい」 という思いをしっかりサポート。 個人ではなくチーム全体でフォローし合う体制のため、 在宅未経験、ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ◇具体的には••• ・バイタルサインのチェックや健康状態の観察 ・主治医の指示に基づく医療的処置 ・ご本人やご家族に対する療養上のアドバイス ・他職種と連携した生活全般のサポート ※訪問先は文京区、新宿区、豊島区、千代田区エリアとなります。 ＼「やり抜く看護」をチームで実現／ 当社では「できない理由」を探すのではなく、 「どうすればできるか」を常に考えます。 利用者様の思いに寄り添い、本当に納得できる 選択肢を共に見つけていきませんか。 ＼株式会社Gritとは？／ 病気や障害があっても「どう生きたいか」を諦めない社会を目指し、 訪問看護や医療搬送などを展開。医療と生活をつなぎ、 その人らしい人生に力強く伴走する企業です。