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みらいスイッチ合川

職種/仕事内容

仕事内容 ＼来年4月・新規OPEN予定！／ 児発管として“理想の支援”を一緒に形にしませんか？ ⭐日曜固定休＆残業ナシでオフも充実！⭐ □■────────────────■□ 来年4月新規OPEN予定の 「みらいスイッチ合川」 オープニングスタッフ募集です！ ※面接の前に『お仕事説明会』に参加して頂きます！ 現場の様子を動画で見ながら、 会社の想いや支援方針をご紹介します。 説明会日程：10/31、11/28、12/19（全日程19時〜） (その他の日程,時間でも個別対応OK！気軽にご連絡ください♪) MIRAI CARE GROUP本部：0952-20-3007（担当：北原） インスタDM（＠miraicaregroup_recruit）からのお問い合わせもOK！ →説明会後は現場体験も可能！ 「実際の雰囲気を見てから決めたい」という方も安心です✨ 予想を超える反響で待機児童多数につき 今後もエリア拡大予定！ 佐賀市八戸、久留米市櫛原町、久留米市合川町、みやき町、 三根、川副、鳥栖、大木、広川、八女、大刀洗、大野城、 太宰府、大牟田、荒尾にオープン予定！ 多機能事業所で心身の成長や発達に 心配のある未就学のお子様をお預かりします。 「運動療法」、「食育」、「成功体験」 の３つの柱で、子ども達の『生きる力』 である非認知能力の向上を目指し、 子どもたちの特性に合わせた 個別支援計画に基づいた支援を実施します。 □■────────────────■□ 【 仕事内容 】 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら支援計画の作成や 現場スタッフへの助言を行っていただきます。 ✅利用者へのアセスメント ✅個別支援計画の作成およびモニタリング ✅ご家族への相談対応 ✅現場スタッフへの指導・助言 ✅関係機関との連携および各種書類作成 ✅請求業務 ※全ての業務を一括管理できるシステムを導入！ 煩雑な事務作業を軽減し、 「子どもと向き合う時間」を最大限確保しています。 現場スタッフと連携しながらチームで支援を行うポジションです！ ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜ 【 当社の魅力ポイント 】 ✨ 週休2日制(日曜＋他1日) ⇒ 今後も年間休日数増加予定アリ！ ✨ 誕生日お祝いやBBQなど楽しいイベント多数！ ✨ 充実の福利厚生！ ✨ 明確なキャリアアップ制度有り ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜ 【 交通アクセス 】 スポガ久留米店さん近く♪ 西鉄久留米駅から車で6分ほどで、 通勤にも便利✨ 【 当社について 】 2015年に夫婦で始めた小さな治療院でした が、現在約70名のスタッフを抱え、治療院と 福祉事業で地域に貢献する企業に成長しました。 代表の息子が重度の発達障害を持ち、適切な 放課後等デイサービスが見つからない経験 から、2022年に「みらいスイッチ神埼」を開設。 利用希望者が殺到し、2023年に4店舗、 翌年に3店舗を新設。 『適切な支援を受けられない子どもを0に』 『障がいを抱えている人が、親なき後 でも生まれ育った地域で安心して暮らせる 受け皿になる』 を目指し、挑戦を続けています。 今後、保護猫譲渡施設、訪問看護ステーション、 佐賀市八戸、久留米市櫛原町、久留米市合川町、みやき町、 三根、川副、鳥栖、大木、広川、八女、大刀洗、大野城、 太宰府、大牟田、荒尾に児童発達支援事業所を展開予定です。 「応募ボタン」または下記までご連絡を！ 電話:0952-20-3007(平日9：00～18：00) ＼もっと詳しく当社について知りたい方／ HP：「未来ケアグループ」 instagram:「miraicaregroup_recruit」で検索！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西鉄久留米駅より車で6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8：30～17：30(休憩60分) ※基本的に残業・持ち帰りナシ！

給与

月給374,000円～568,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万5000円 〜 38万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4000円 〜 12万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ※公平かつ透明な等級制度による評価制度を採用し、 明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。 ・一律手当のうちのその他手当/ 児童発達支援管理責任者 資格手当：55,000円 ・基本給には処遇改善手当：45,000円を含む 【給与例】 給与例 ・児発管の給与参考モデルケース （S3上限まで昇給する場合） （勤務1年目）年収440〜470万程 （勤務2年目）年収460~520万程 （勤務3年目）年収500〜560万程 マネージャー・役員年収モデル 680〜780万程 ※昇給の上がり幅は弊社の評価制度に基づく

休日休暇

休日休暇 ◆休日：週休2日制(日曜＋他1日) ◆長期休暇：正月、お盆、慶弔、産・育児 ◆年次有給休暇：所定労働日数に応じて法令の定める日数を付与 ◆年間休日105日 (2026年以降110日に増加予定有り！) ※お休みの希望等、お気軽にご相談ください！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与(ウェア一式、シューズ) ・交通費支給(規定有り) ・車・バイク通勤OK！(駐車場完備) ・健康診断(年1回) ・ランチミーティングなど食事補助 ・誕生日お祝い ・グループ内の治療院が利用可能です！ (保険外メニューがお得に！) ・有給休暇有り(半年後付与) ・昇給制度有り(年1回) ・賞与年2回(会社業績による支給) ・希望者による自由参加イベント(食事会・BBQ・飲み会・地域行事など) ・運動部部員募集中(マラソン、野球、バスケット、ゴルフなど、24時間ジム利用可能)

対象となる方

求めている人材 【 必須条件 】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 【 歓迎条件 】 ・児童発達支援管理責任者の実務経験者歓迎！ ・実務経験の無い方もOK！ (未経験の場合、人事形態に基づいた給与になります。) ・子どもが好きな方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・資格・経験を活かして働きたい方 ・これからキャリアアップしていきたい方 ・ミドル世代活躍中！ ・性別年齢不問 ・主婦(夫)さん歓迎 ・ブランクOK ・コミュニケーション力に自信がある方

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 【 応募後の流れ 】 ① WEBまたはお電話にてご応募 インスタ、LINEでも応募受付中！ ↓ ② お仕事説明会への参加 ◆ 日程 10/31、11/28、12/19 ◆ 時間 全日程 19:00～20:30まで ↓ ③ 面接 ↓ ④ 採用