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セントケアちば

職種/仕事内容

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 主任ケアマネとして、次のステージへ✨ 　培ってきた経験を活かしながら、 　人を育て、地域を支える立場へ。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ✅️《安心して働ける福利厚生》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交通費全額支給 ・余暇利用支援サービス （ホテル・レジャー・グルメなど） ・長期所得補償制度（GLTD保険） ・外部弁護士に相談できるほっとライン完備 万が一の備えや心のサポートまで整っており、 安心して長く働ける環境が整っています。 ✅️《充実のサポート体制で、キャリアUP》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □段階に応じた研修制度 →基本研修／階層別研修／バックアップ研修 □資格取得援助金制度あり（規定あり） 経験者の方も、常に学びを続けられる環境。 主任としての知識・視野を さらに広げていただけます。 【業務内容】 居宅介護支援事業所における 主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・事業所内の人材育成および業務管理 ・ご希望や状況に応じたケアプラン作成 ・多職種・地域との連携、調整業務 ・認定調査への対応 ・地域包括ケアシステム推進に関わる 情報収集と発信 主任ケアマネとしての一歩を、 セントケアグループで踏み出しませんか。

勤務地

アクセス

アクセス: JR蘇我駅より1.0km徒歩14分 東武ストア蘇我店より20m 千葉南税務署より500m ＜マイカー通勤可・駐車場完備＞

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

給与

月給299,500円～327,500円 給与: 経験考慮あり 月給259,500円~327,500円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制/基本土日休み （月8〜11日、年間休日112日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

その他

その他: セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍と10サービスの連携による 豊富なノウハウあり！ 主任ケアマネとして更にキャリアアップが可能です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 299,500円 - 327,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間