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株式会社エフェクチュアル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 IPO準備中|月次決算の締め判断と承認権限を入社時から|経理を軸に管理部門全体へ|IPO経験は不問|確定年俸 経営の土台を支える経理マネージャー 組織の基盤構築を主導するポジション - ■ 求人アピールポイント ✅ 確定年俸500〜700万円 ✅ 実績を反映する年2回の昇給 ✅ 入社初日から承認権限を付与 ✅ 月20時間未満の残業実績 ✅ IPO準備の体制構築に関与（IPO経験不問） ✅ freee×AIによる業務効率化 - 【経営に近い立場で活躍したい方へ】 IPO準備企業の管理体制構築という希少な経験を積むチャンスです。 経営陣と連携し、組織の基盤作りを主導する裁量ある環境があります。 【安定した収入と成長を両立したい方へ】 業績変動に左右されない確定年俸制で、正当な評価を実感いただけます。 残業は月20時間未満に抑えられており、安定した環境でスキルを試せます。 - 【仕事内容】 IPO準備を進める成長企業で、経理を軸に総務・法務まで幅広く管理部門を支えるプレイングマネージャーの募集です。 【お任せするミッション】 単なる作業者ではなく、「月次決算の締め判断」に明確な責任と承認権限を持ち、管理体制を構築する役割です。 ※月次決算は管掌取締役(CFO)・管理部部長・本ポジションの3名を中核に、 税理士・記帳代行などの外部委託を組み合わせて運用します。 一人で抱える体制ではありません。 引き継ぎもこの中核メンバーから直接受けます。 - 【このポジションについて（応募前に知っておいていただきたいこと）】 ※本ポジションはマネージャー職の後継枠で、前任者は管理部部長へ昇格しています。 本ポジションの実像を、先にお伝えします。 ■ 求める経験 月次決算の締めを主担当として回した経験が必要です。 記帳・伝票入力のみのご経験の場合は、本ポジションの対象外となります。 ■ 業務範囲 経理専任のポジションではありません。 経理を軸に、総務（規定類・各種手続き）と法務（契約書管理・リーガルチェック補助）の実務も担当いただきます。 ■ マネジメント マネジメント専任のポジションではありません。 プレイング比重の高い管理職です。外部委託の進行管理・成果物の検査、部下の一次評価などを担います。 ■ IPO経験 IPO準備・上場企業での経験は必須ではありません（歓迎条件として扱います）。 ■ 勤務形態 原則 週4日出社・週1日リモート勤務です。 勤務地は東京本社（転勤なし）です。 ■ 試用期間 3か月（期間中の条件変更なし） ※入社時点では人事評価の対象者が不在となる見込みで、 体制の状況により入社後1~2年程度は人事評価を行う機会がない可能性があります。 この期間のマネジメントは、外部委託工程の進行管理と成果物の検査が中心になります。 - 【具体的な業務内容】 1. 日常経理業務 ・入金消込、請求書処理 ・仕訳、支払申請手続き 2. 決算・管理業務 ・月次決算の主担当（計画・進行・検査・締め判断） ※四半期・年次決算は入社3〜6か月で段階的に移管します。 3. IPO準備・体制構築 ・監査法人対応の一次窓口 ・業務フローの改善 ・上場申請書類の作成補助 4. 業務改善 ・freee×AIを活用した経理業務の効率化推進 - 【入社時から持つ承認権限】 ・仕訳の承認 ・会計帳簿等の訂正 ・請求書の送付 ・売上債権・買掛金等の計上承認 ・月次決算の締め判断 ・監査法人・税理士への事実確認レベルの一次回答 ※会計方針の変更、引当・見積りの判断、規程改定、監査法人への見解表明は上位職の決裁事項です（起案は本ポジションが担います）。 - ★ 安心の立ち上がりサポート CFO・管理部部長・外部専門家の支援があるため、IPO経験がなくても問題ありません。 3〜6か月かけて段階的に業務を引き継いでいきます。 ・入社3か月：日次・月次業務の独力完遂、承認の最終判断を単独実施 ・入社6か月：月次決算の安定完遂（目安7営業日）、監査法人対応の一次窓口を単独担当