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正社員
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

メディア&パフォーマンスマーケティング/シニアマネージャーマスマーケティング

戦略的かつデータドリブンなシニアマネージャー（メディア＆パフォーマンスマーケティング）を募集しています。入社時はメンバー無しになりますが、将来的にメンバーマネジメントをお願いする場合があります。

月給700,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日その他（夏期休暇は連休取得可）有給休暇：（初年度1-12日の支給。入社月により変動）

勤務地

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

東京都千代田区

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都千代田区最寄駅：JR 総武線水道橋駅徒歩4分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色世界60カ国に275以上のグループ企業を有し、総従業員数約128,000名を誇る世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。世界初の使い捨てコンタクトレンズとして開発され、現在も世界中で愛用されるアキュビューを展開。

企業名ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社求人名メディア＆パフォーマンスマーケティング/シニアマネージャー仕事の内容戦略的かつデータドリブンなシニアマネージャー（メディア＆パフォーマンスマーケティング）を募集しています。入社時はメンバー無しになりますが、将来的にメンバーマネジメントをお願いする場合があります。主要な消費者ブランドの効率的な成長を促進し、ブランド価値を高めるメディアプランの構築・実行を担います。このポジションは、パフォーマンスマーケティングの専門性に加え、代理店管理やメディアテクノロジーの先進的な視点を必要とします。メディアプランニング、バイイングの監督、最適化、測定をリードし、ブランドのコミュニケーション目標を達成しながら投資対効果を最大化します。募集職種メディア＆パフォーマンスマーケティング/シニアマネージャー

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■メディア代理店での実務経験、または事業会社でのメディア／パフォーマンス関連業務経験7年以上■コスト・パフォーマンスに強く焦点を当てたマルチチャネルメディアキャンペーンの計画・最適化実績【スキル】■デジタル広告エコシステム、プログラマティックバイイング、DSP、測定ツール、プライバシー重視のターゲティング手法に関する深い理解 ■データやアトリビューション概念、A/Bテストやインクリメンタリティテストに精通した強力な分析スキル ■優れた代理店管理、ベンダー交渉、ステークホルダーとのコミュニケーション能力■大規模メディア予算やクロスチャネル測定フレームワークの経験など学歴・資格学歴：大学院大学語学力：英語資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
英語
土日祝休み

給与/待遇

月給700,000円以上想定年収 1,000万円～1,600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥700,000～基本給￥700,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：階層別研修/財形貯蓄/社員持株会/産休・育児支援制度/確定給付制度等

職場環境・雰囲気

配属先情報従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める規定の業務全般就業場所の変更の範囲：会社が定める規定の場所

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売 ※ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は社内カンパニー制により、『医療機器』と『コンタクトレンズ』の2つの事業分野でビジネスを展開しています設立：1978年08月代表者：代表取締役社長玉井孝直従業員数：2,468人資本金：8,000百万円株式公開：非公開主な株主：Johnson & Johnson 100.0％外資比率：100.0％本社所在地：〒101-0065 東京都千代田区西神田３－５－２千代田ファーストビル西館その他備考・企業からのフリーコメント：【「我が信条（Our Credo）」について】 ■ジョンソン･エンド･ジョンソンのコア・バリューは「我が信条（Our Credo）」。企業理念・倫理規定として、世界に広がるグループ各社・社員一人ひとりに受け継がれており、各国のファミリー企業において事業運営の中核となっています。言語・文化を超えて全世界の社員を繋いでおり、絶えず適切な方向へと導く源泉となっています。https://www.jnj.co.jp/about-jnj/our-credo ■当社は高い目標にチャレンジし、成果を上げた社員を高く評価する成果主義をベースとした評価制度を採用しています。しかし結果一辺倒ではなく、プロセスや取組姿勢にも目を向けたものとなっています。社員のモチベーションを引き出す公平で透明度の高い評価制度のベースには「我が信条（Our Credo）」で掲げる「社員に対する責任」があり、職場をあげた人材育成、組織への愛着の土壌となっています。 ■日経新聞がまとめた「人を活かす会社」調査の総合ランキングで首位獲得実績有。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。