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Fantia株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◆技術でクリエイターエコノミーの未来を創るCTO募集！◆◆ Fantiaは、クリエイターが才能を発揮できる クリエイター支援プラットフォームを運営しています。 ◆ クリエイター支援プラットフォーム事業概要 既存サービス『Fantia』は、イラスト・漫画・写真・動画・音楽・ゲームなど 幅広いジャンルのクリエイターが、ファンから月額支援や投げ銭を受け取れる サブスクリプション型モデルです。 プラットフォーム利用料を主な収益源とし、 継続的なコミュニティ形成を通じてクリエイターとファンをつなげています。 現在、新たなクリエイター支援プラットフォームの立ち上げを計画中です。 AIやデータ分析など先端技術を積極的に活用し、 『Fantia』との差別化を図る次世代サービスとして、 新規ユーザー層の開拓やグローバル展開を視野に入れ、 さらなる事業拡大を目指しています。 内製エンジニアチームと外部パートナーを組み合わせ、 既存プラットフォームの安定運用と新規事業開発を並行して推進しています。 AIを活用し、クリエイターの創作活動を効率化・高度化する機能や、 ユーザー体験を向上させる技術基盤の整備を進めています。 CTOには、『Fantia』と新規プラットフォーム双方の技術戦略を統括し、 事業成長を牽引していただきます。 ■仕事内容 当社が運営する既存プラットフォーム『Fantia』および 新規に計画中のクリエイター支援プラットフォームの テクノロジー領域を統括するCTOを募集します。 大規模サイトの運用からAI・クラウドなど先端技術の導入、 新規事業の立ち上げ、組織マネジメントまで幅広くリードいただくポジションです。 成長中のサービスのグロースに直接携わることができます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合があります 【 具体的には… 】 ◇ 技術戦略の策定・実行 ・ 『Fantia』の強化・拡張、新規プラットフォームの設計・開発 ・ AI・データ分析を活用した新機能の企画・実装 ・ 大規模トラフィックに対応する安定したインフラ基盤の構築 ◇ 開発チームのマネジメント ・ 約30名規模のエンジニア組織の採用・育成・評価 ・ 外部委託を含む複数チームのプロジェクト管理、アジャイル開発推進 ・ 品質管理体制の整備と開発プロセスの最適化 ◇ プロダクト運用と新機能開発 ・ 決済機能を含む基盤の運用・セキュリティ対策 ・ ユーザー対応や障害対応の体制構築 ・ クリエイター支援強化につながる新機能開発 ◇ ステークホルダーとの協業 ・ 経営陣と連携した技術方針の策定 ・ 外部ベンダー・パートナー企業との契約交渉・共同開発の推進 ・ 技術投資や予算計画の立案・実行 ◇ 新規事業の企画・推進 ・ 次世代クリエイター支援プラットフォームの立ち上げ ・ AI・XR・メタバースなど先端技術を活用した新サービスの研究・実証 ・ 新規ユーザー層や市場を開拓するビジネスモデルの検討 ■この仕事のやりがい・魅力 発行アカウント数1,800万超の既存プラットフォームや 新規サービスの開発・運営に携われる環境です。 柔軟でスピード感ある職場で新しい価値を創造し、 技術的リーダーシップを発揮して会社の成長と方向性に大きな影響を与えられるポジションです。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）では、社内システムや自社プラットフォームの構造についてレクチャーを受け、 開発体制の理解を深めていただきます。 現状を把握しながら、段階的に業務へ慣れていける環境です。 急速に拡大するクリエイター支援市場で競争力を維持し さらなる成長を目指すため、 技術戦略をリードできるCTOを募集しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「末広町駅」より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10：00～19：00 ■土日祝休み

給与

月給593,000円～741,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 36万7000円 〜 47万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり14万6000円 〜 18万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 ※スキル・ご経験により変動します ※前職の年収を考慮します ※あくまで目安のため前後する場合がございます □ 交通費支給（上限5万円） □ 昇給年1回 □ 賞与年2回（6月・12月） ※月平均残業10時間未満（2024年11月現在）

休日休暇

休日休暇 ◆◆週休二日制◆◆ 土曜・日曜・祝日休み □ 有給休暇（入社6か月後）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（上限5万円） ◆残業手当 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金 ◆有給休暇（入社6か月後） ◆試用期間3カ月（条件変更なし） ◆リモートワーク可 ◆リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給） ◆副業可

対象となる方

求めている人材 ■必須要件 ・Web サービスやプラットフォーム開発の経験（5 年以上） 大規模サイトのアーキテクチャ設計・運用に携わった実績 ・組織マネジメント経験 30 名規模のエンジニア組織（採用・育成・評価）をリードした実績 ・大規模サービスの保守運用ノウハウ・知見 インフラ構築、セキュリティ対策、スケーラビリティ設計など ・事業目標と技術戦略を連動させる能力 ビジネス視点で開発ロードマップを策定し、成果を出した経験 ・高度な技術知識を有し、最適な技術戦略を立案し実行できる方 ※上記全て満たす方 ■歓迎要件 ・Rubyでの開発経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 ・決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 ■求める人物像 ◇ クリエイターエコノミーやサブスクリプション型ビジネスに強い関心を持つ方 ◇ AIやクラウドなど最新技術への探究心があり、実際に活用して価値を創出できる方 ◇ チームを率いて主体的に行動し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ◇ 変化の速い環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って挑戦できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでご覧いただきありがとうございます！ 【 選考フロー 】 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査＋一次面接（面接） ▼ 最終選考(面接) ※原則オンラインでの実施とし、最終選考のみオフライン・オンラインのご希望をお伺いしております。 ※予告なく選考フローが変更になる場合がございます