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CSA社労士事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ─ 社労士はもっと夢のある仕事であるべき ─ それがCSAグループの原点 私たちは、「士業＝堅い・古い・近寄りがたい」といった既成概念を覆す存在でありたいと考えています。 専門性と自由な発想を兼ね備えた社労士事務所を目指し、日々アップデートを続けています。 ✔ 服装自由（TシャツやジャケットなどカジュアルOK） ✔ スマートな連絡体制（LINE・Chatworkなど） ✔ 上下関係に縛られないフラットな風土 堅苦しさではなく、信頼と結果で勝負する。 それがCSAグループのスタイル。 仕事もファッションもライフスタイルも、あなたらしく。 “新しい士業のカタチ”を一緒につくっていきませんか？ ────────── ■ 経験・資格を活かして、さらに専門性を高める CSAでは、これまで培ってきた社労士としての経験や知識を、より幅広い実務で活かしていただけます。 社労士事務所での実務経験がある方はもちろん、社会保険労務士資格をお持ちの方も歓迎。 ✔ これまでの実務経験を活かして活躍できる ✔ 幅広い労務業務を通して専門性をさらに高められる ✔ 働きながら、より高度な実務スキルを身につけられる ✔ 顧問先とのやり取りを通じて、コンサルティング力も磨ける 「資格を取ったけれど、実務経験をもっと積みたい」 「これまでの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 そんな方にも、力を発揮していただける環境です。 ────────── ■ この仕事の将来性 社労士は、法改正や働き方の多様化に対応する「人と組織」の専門家。 企業活動の基盤となる労務管理に携わるからこそ、今後も必要とされ続ける、将来性のある専門職です。 CSAでは、 ✔ 顧問先350社以上 ✔ 労働保険事務組合業務 ✔ スタートアップ支援 ✔ 人事・労務に関する幅広い実務 といった環境を活かし、さまざまな企業の人事・労務を支援しています。 これまでの経験を活かしながら、特定の業務だけにとどまらない、幅広い専門性を身につけることができます。 ────────── ■「希少性の高い」業務スキルが身につく 社労士事務所の中でも“希少性が高い”とされる労働保険事務組合業務も担っているCSA。 一般的な社労士業務だけでは得られない知識や経験を身につけられるため、社労士としての市場価値をさらに高めたい方にも適した環境です。 これまでの経験をベースに、より専門性の高い業務へ。 「今までやってきたこと」だけではなく、 「これからできること」を増やしていける仕事です。 ────────── ■ 仕事内容 中小企業の「人事・労務」に関わる業務を幅広くサポートします。 顧問先の人事・労務相談から労働保険料の納付管理、給与計算、就業規則の作成、助成金申請まで、企業の労務に関するさまざまな業務に携わっていただきます。 主な業務内容： ・労働保険及び、労働保険料の納付管理 ・給与計算 ・顧問先への訪問 ・就業規則の作成 ・助成金の申請 ・顧問先からの人事・労務相談対応 これまでの経験やスキルに応じて、担当業務をお任せしていきます。 ※労働保険事務組合とは、厚生労働大臣の認可を受けて事業主に代わって労働保険に関する事務処理を行うことができる団体のこと。