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東芝シュネデール・インバータ株式会社

職種/仕事内容

企業名 東芝シュネデール・インバータ株式会社 求人名 【三重】第二新卒歓迎！ハードウェア評価試験/年間休日120以上/【WEB面接可】 仕事の内容 当社にて評価試験業務をご担当頂きます。 【具体的には】 〇下記インバータ製品に対するハードウェア評価試験及びレポート作成 └新製品開発に伴う検証試験 └部品改廃、品質改善などによる部品、回路変更に伴う検証試験 〇UL/CSA等の規格認証対応 〇ハードウェア評価試験に使用する計測器の維持・管理 〇評価試験結果レビュー会議資料作成及び会議開催 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【三重】第二新卒歓迎！ハードウェア評価試験/年間休日120以上/【WEB面接可】

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～16:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給270,000円～520,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥520,000 基本給￥270,000～￥520,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績：4.8ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始連休有） 有給休暇：有（10～48日）（入社初年度：入社月に応じ5～18日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給:年1回、企業年金制度、労働組合、保養所、保養施設

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】産業用インバータの開発・設計・試験【特徴】製造・営業はビジネスパートナーに委託しています。【商品】小型インバータ/高機能・多機能インバータ/空調用インバータ/ファンポンプ用インバータ etc 設立：1998年01月 代表者：取締役社長 岡田 信 従業員数：75人 平均年齢：50.0歳 資本金：490百万円 株式公開：非公開 主な株主：シュネデール東芝インバータ 100.0％ 本社所在地：〒461-0004 愛知県名古屋市東区 葵１－１９－３０ マザックアートプラザ 本社以外の事業所：●三重事業所(三重県三重郡) 関連会社：【ビジネスパートナー】(株)東芝、東芝産業機器システム(株)、シュナイダーエレクトリック(株)、東芝三菱電機産業システム(株)、海外4社【合弁会社】4社 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は（株）東芝とフランスに本社をおくシュナイダーエレクトリック社が、産業用インバー夕部門において提携して発足したグロ－バル統括会社であるシュネデール東芝インバー夕社 （STI）傘下の日本法人として2001年に設立。双方の産業用インバータ部門での長い歴史の中で培った技術やノウハウを互いに尊重し合い、 それらを融合し更なる成長・進化を続けています。 当社以外に海外で拠点を展開。 一つのグローバルカンパニーとして、産業用インバータの 商品企画・開発・設計・調達・製造 における活動を通じ、ボーダレス化が進む世界市場で常に多くのお客様に価値をご提供できる革新的プレーヤーとなるべく、 社員が一丸となって日々邁進しています。 産業用インバータはグローバルマーケットで直接・間接的にボーダーレスに流通し、さまざまなシーンで、同じ品質・性能、同じサービスを要求される製品。当社では、商品企画・開発・設計・調達・製造という事業活動全てをグローバルな視点で取組み、この世界フィールドでの要求を新しいグローバルネットワークで実現し、お客様に新しい価値を世界スピードでサービスを提供することを実現しています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高6,882百万円 決算期2023/12 売上高7,664百万円 ※決済単位：単体