• 正社員

株式会社JOYNT

仕事内容

仕事内容 ◆..━━━━━━━━━━━━━━ 成長中の採用支援企業で 即戦力として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━..◆ ＼＼ CHECK POINT ／／ □飲食業界に特化し急成長中の採用支援会社 □経営層直下で“採用戦略のリアル”を学べる □月給28万円以上＋賞与年2回／昇給年4回 □年間休日120日以上（シフト制）◎ □若手の挑戦を歓迎！成果はスピーディーに評価 □求人広告・人材業界経験者優遇／未経験もOK 平均年齢31歳の少数精鋭チームです。 風通しの良さがバツグン！ 社員それぞれの強みや個性を伸ばし、 自分のアイデアをカタチにしています。 ＊…＊…＊ 【業務内容】 採用支援事業部の一員として、 飲食業界のクライアント企業の採用を 成功へ導くポジションです。 >>具体的には ■応募対応・日程調整などの実務サポート ■採用代行チームとの連携・進行管理 ■求人広告の企画・提案・原稿作成サポート ■掲載後の効果検証・改善提案 ■クライアントとの打ち合わせや調整 1社1社の課題に向き合い、 採用を成功に導く“攻めの企画職”です。 “考えて動く力”こそが、 クライアントの未来を変えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼部長直下チームで、採用戦略を動かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界を中心に クライアントの採用課題と真剣に向き合い、 企業の“想い”を言葉に変えて 採用成功をつくり上げていく――。 ただの求人制作ではなく、 「どうすればこの会社で働きたいと思ってもらえるか」 を考える仕事です。 自ら動き、考え、成長したい人にこそ 最高のステージがここにあります。 ━━━━━━━━━━━ ▼この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━ あなたの一つの提案が、企業の未来を変える “採用成功”につながる――。 経営層に直接提案できるポジションだから、 自分の意見やアイデアがすぐに反映されます。 「誰かのサポート役」ではなく、 「自分が動かす側」として 成長を実感できる環境です。 当社でキャリアを加速させましょう！ ━━━━━━━━━━━ ▼働く環境と評価制度 ━━━━━━━━━━━ ◎年4回の昇給査定で 努力をスピーディーに評価！ ◎入社半年で昇給したメンバー多数 ◎社員15名・平均年齢31歳の少数精鋭 ◎チームワーク抜群！ 互いに成長を支え合う風土 ◎失敗も挑戦も歓迎！ 「やってみよう」を大切にする文化 ━━━━━━━━━━━ ▼『JOYNT』について ━━━━━━━━━━━ 「JOYNT」は、 仕事を通じて人と人との 喜びと成功［JOY］を繋げる［JOINT］。 私たちは「人と企業の可能性をつなぐ」 採用支援のプロフェッショナルです。 大手求人媒体から地場媒体まで、 20以上の媒体を自在に扱う求人広告の専門チームとして、 “費用対効果”と“成果”にこだわり抜き、 クライアントに最適な採用プランを提案しています。 さらに、年間数万件以上の求職者対応実績を誇る 採用代行・人材紹介のプロ集団として、 ただ広告を出すだけでなく、採用現場を深く理解し リアルな課題解決に挑み続けています。 「広告代理店」と「人事業務請負」の 2つの力をかけ合わせ、 どこにもない切り口で採用を成功に導くチーム。 一つひとつの出会いを大切に、 企業と人の“本当のマッチング”を実現する―― それが、JOYNTにしかできない採用支援です。 まだ組織は小さいけれど、裁量は大きい。 自分のアイデアで事業を動かし、チームを成長させる。 そんな“即戦力としての一歩”を、 ここから踏み出しませんか？