• 契約社員

株式会社ドットライン

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善 ・事業所運営に関する各種管理業務 ■組織マネジメント・スタッフ育成 ・指導員、生活支援員、ジョブコーチなど所属スタッフのマネジメント ・シフト作成 ・スタッフへの指導、育成 ・チームの目標設定 ・進捗フォロー ・働きやすいチームづくり ■関係機関・企業とのアライアンス ・ハローワークとの関係構築 ・特別支援学校、地域の医療機関との連携 ・障がい者雇用枠を持つ一般企業とのネットワーク構築 ・利用者様と企業のマッチング促進 ・関係機関と連携した就労支援の推進 ■コンプライアンス管理 ・法令に基づく各種管理業務の監督 ・安心して利用できる事業所運営に向けた体制づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 ■法人折衝経験を、社会貢献性の高い就労支援に活かせます この仕事では、ハローワークや特別支援学校、医療機関、 一般企業など、多様な関係者との連携が欠かせません。 人材紹介・派遣・求人広告などで培った求職者への キャリアカウンセリング、法人企業への開拓、 マッチングの経験は、そのまま「利用者支援」と 「企業連携」に活かせます。福祉・障がい者支援業界の 経験や資格は不問。これまでの法人折衝経験を、 より社会貢献度の高い領域で再現できる仕事です。 ■早期にマネジメントを担い、経営に近い経験を積めます メンバーの育成やシフト管理だけでなく、関係機関との アライアンス構築、事業所の数値管理、目標達成に向けた 仕組み化まで、幅広い業務をお任せします。若手層でも 裁量を持ってマネジメントに挑戦でき、将来的には 複数拠点を統括するエリアマネージャーや、 本社管理部門へのキャリアチェンジも可能です。 現場運営と事業成長の両方に関わりながら、 マネジメント力を磨ける環境です。 【企業の特徴】 ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。 同社が目指しているのは、千葉で確立した医療・ 福祉分野の課題解決モデルを全国へ広げていくこと。 「IT×医療福祉」の力で、日本が直面する少子高齢化という 大きな課題に挑んでいます。社会に必要とされる事業を 通じて、自分の仕事が地域や社会の役に立っている実感を 得られることは、同社で働く大きな魅力です。 ■成長企業だからこそ、働く人を支える制度も充実 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりにも 力を入れています。住宅手当は世帯主を問わず全社員に 月2万円を支給。各種手当、退職金制度、健康診断、 インフルエンザ予防接種補助など、生活を支える待遇も 整っています。さらに、ドットナーサリーの無料利用や、 子どもが小学校を卒業するまで利用できる 時短勤務制度など、ライフステージが変わっても 働き続けやすいサポートも魅力です。 スキルアップ面では、ドットライン企業内大学 「Dカレ」を通じて、福祉や医療の専門講師による研修を 受けられる環境があります。社内転職制度もあり、 興味やライフステージの変化に合わせて、他事業や 本社部門などへキャリアを広げることも可能です。 フレックスタイム制により、仕事と家庭を両立しながら 管理職として活躍している社員もいます。成長企業の スピード感を楽しみながら、自分自身のキャリアも 広げていきたい方にとって、挑戦しがいのある職場です。