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株式会社ビッグパートナーズ大阪支店

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 法人のお客様に向けて、IT機器や周辺機器の導入・運用に関する営業活動を行います。 既存顧客を中心としたルート営業がメインで、飛び込み営業はほとんどありません。すでに取引のある企業様との信頼関係を深め、継続的なご利用や新しいソリューションの導入につなげていただきます。 具体的には ・定期的な顧客訪問（既存顧客が中心） ・パソコン・プリンター・ネットワーク機器などの利用状況のヒアリング ・新商品の提案や老朽化機器の入れ替え提案 ・ITソリューション導入に関するプランニング、社内SE・ベンダーとの調整 ・見積書・契約書の作成、導入スケジュール管理 ・納品・設置後のフォロー、アフターサポート 【この仕事のポイント】 単なる「物売り」ではなく、お客様の業務効率化・コスト削減・働き方改革など、課題解決に直結する提案ができます。 長年取引のあるお客様が多く、信頼関係をベースにした安定的な営業活動が可能です。 IT知識は入社後の研修やOJTで学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・メールチェック・訪問準備 10:00 顧客先訪問（利用状況のヒアリング、課題相談） 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客先訪問（新商品提案、導入打ち合わせ） 15:30 帰社・見積書・契約書の作成 16:30 社内ミーティング（進捗共有、提案内容の検討） 17:30 ベンダー・仕入先との調整 18:00 退社（繁忙期を除き残業は月20時間程度）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 淀屋橋駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※みなし残業20時間分（40,000円）含む。超過分は全額支給。 【給与例】 給与例 年収500万円／入社1年目・25歳（未経験スタート） 月給35万円＋インセンティブ＋賞与 年収640万円／入社3年目・27歳（営業経験者） 月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 年収750万円／入社4年目・30歳（リーダー職） 月給40万円＋インセンティブ＋役職手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏期特別休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児・介護休暇（男女関係なく取得可）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給（上限なし） ・月次インセンティブ制度 ・昇給制度（年2回）：個人実績と評価により反映 ・賞与あり ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業達成報奨金制度 ・役職手当・職能手当あり ・研修制度あり（OJT中心） ・外部セミナー受講支援制度（希望者は会社負担で受講可能） ・資格取得支援制度（業務に関連する資格の取得をサポート） ・フリードリンクあり／軽食補助あり（オフィス内） ・年末年始・GW・夏季休暇あり ・年間休日120日以上（完全週休二日制・土日祝休）

対象となる方

求めている人材 【こんな方をお待ちしています】 ・お客様との信頼関係を築くことを大切にできる方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にし、協力しながら成果を目指せる方 ・未経験でも積極的に学び、成長していきたいという意欲をお持ちの方 【こんな方にぴったりの職場です】 ・営業経験はないが、接客・販売などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方 ・ITに興味があり、知識をゼロから学んでみたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の条件変更なし

選考プロセス

選考プロセス 1.カジュアル面談 2.書類選考 3.面接（2回） 3.内定・入社