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仕事内容

仕事内容 ■ 募集職種：人材募集及び採用人事（人事・採用担当）） ■ 募集背景：事業拡大および組織強化に伴い、採用活動全般を担っていただける人材担当者を募集します。 ■ 業務内容 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人票の作成・掲載、媒体の運営管理 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） ・採用データの管理・分析 ・採用ブランディングの企画・推進 ・入社手続きおよびオンボーディング支援 【魅力ポイント】 ✨当社SES事業の成長を“人”で支える中核ポジション SES事業の要は「エンジニア採用」。 採用担当として、事業拡大に直結する重要な役割を担っていただきます。 「採用＝売上・成長に直結する」ため、自身の成果が会社の成長として実感できます。 ✨中小企業ならではの裁量とスピード感 大企業のような縦割りではなく、 採用戦略の立案 求人手法の選定 面接フローの改善 などに自分のアイデアをすぐ反映できる環境です。 「決められた業務をこなす」ではなく、「採用を創る」経験ができます。 ✨DX化を進んでいる当社では、採用×テクノロジー”を実践できる。 採用管理システム データ分析による採用改善 業務の自動化・効率化 など、アナログに頼らない新しい人事・採用の形に挑戦できます。 人事領域でのDX経験は、今後のキャリアでも大きな強みになります。 ✨ エンジニア一人ひとりと向き合える採用 SES中心だからこそ、 「とりあえず採る」採用ではなく、 キャリア志向 スキル 働き方の希望 を丁寧にヒアリングし、エンジニアの人生に寄り添う採用が可能です。 入社後の活躍まで見届けられるやりがいがあります。 ✨採用だけでなく人材定着・組織づくりにも関われる 採用業務にとどまらず、 オンボーディング 定着支援 評価制度や教育制度の改善 など、**「人が辞めない仕組みづくり」**にも携われます。 人事としてのスキル幅を広げたい方に最適です。 ✨人事としての市場価値が高まる 「SES × 中小企業 × DX」という環境での採用経験は、 採用戦略力 IT・エンジニア理解 DX推進スキル を同時に身につけられ、人事・採用担当としての市場価値を大きく高められます。 ✨チームで支え合う文化 採用担当を一人に任せきりにするのではなく、 現場責任者・営業・エンジニアと連携しながら進める体制です。 困ったことがあればすぐに相談できる、協力的な職場です。