• 正社員

OLD ORDER OSAKA

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） スニーカーブランド「OLD ORDER OSAKA」の 店長・副店長候補として、販売や店舗運営を 担当します。 早期に昇格できるキャリアステップと、裁量を 持って お店づくりに 関われる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは店頭での接客・販売、レジ業務、 在庫管理などの基本業務からスタート。 アパレル経験を活かしながら、ブランドの 特徴や接客の流れを掴んでいただきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 店舗運営のサポート業務へステップアップ。 SNS運用（写真撮影や情報発信）や、 VMD・ディスプレイの企画・提案、 売上管理補助などの業務を 徐々にお任せします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 販売の仕事に慣れて頂いた後は、 スタッフ育成補助のほか、新人教育や 数値管理などの店舗運営サポートもお任せ。 店長のサポート業務を通じて、本格的に マネジメントスキルを身につけていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 実績や適性に応じて、店長やSVへ昇格！ ブランドづくりに深く関わるポジションや、 将来的に「本部スタッフ」 へのステップアップも 目指していただける環境が整っています。 キャリアアップの実績： 入社半年で店長に、1年で SV（スーパーバイザー）に 昇格した事例もあり、早期のキャリア形成が 可能です。 ■仕事内容 ・接客、販売、レジ業務 ・在庫管理、売上管理補助 ・SNS運用での情報発信 ・ディスプレイの企画提案 ・スタッフ育成の補助 ・店長のサポート業務全般 ・新人教育や数値管理 （販売に慣れた後にお任せ） ■職場環境 服装、髪型、ネイル、ピアスはすべて自由！ 自分らしいオシャレなスタイルで働けます。 お得にシューズを手に入れられる社販のほか、 着用する商品の支給制度もご用意しています。 アパレル経験者の先輩たちが活躍中です！